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薪酬
基本薪酬=岗位工资*工作年限系数*学历系数
绩效薪酬根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定。
福利
法定福利:六险包含养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗,二金包含住房公积金与企业年金(补充养老保险),还有工会福利等。
补充性福利:补充医疗保险(补充医疗金)、免费体检以及免费宿舍等。
电网待遇按照平均待遇大概分为三个梯队(地区之间有差异,仅供参考):
第一梯队
第二梯队
第三梯队
安徽合肥局的工资在13万左右,芜湖的待遇是最好的,转正一年到手18w左右。
国家电网公司是有明确晋升机制的,不同职称岗位的薪资也有不同。比如电力单位岗位晋升机制,是需要通过内部竞聘的方式,此时,竞聘条件就与学历和工作年限相关。
来源:电气小青年
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