INTJ天赋优势短板、职业规划与八维特征：升职加薪的主要阻碍

  

得益于战略天赋优势，INTJ能轻而易举比老板看得更长远，思维更有深度，因此不容易遇到令他们信服、真正认可和喜欢的上司。

大部分上司都能感受到INTJ对待自己难以信服的态度，知道他们不服管教，且因为INTJ思维超前、胆子太大，很容易面临非常多不确定性而对他们缺乏安全感，难以委以重任。

因此，INTJ职业规划过程，有必要结合适合的上司类型，以及容易在哪些行业遇到他们进行综合规划。

在具体工作中，INTJ则需要采用“个性化”对上管理的思路。比如，对待求稳型上司需要拆解宏观战略方案，主要说明短期方案及弱化长期不确定性，同时重点解释可执行性有多高并搜集大量案例进行论证。