▶︎6. 员工可以拒绝加班吗?
律师:原则上来说,没有人有义务加班(法律范畴内的义务)。老板只有在理由充分的情况下才可以要求员工加班。
比如:如果出现真正的紧急情况,如洪水等自然灾害,就可能会属于这种情况。但是,订单太多并不属于这种“必须加班”的情况。不过,如果关于这一点,在工作合同中有具体约定,那么员工就确实不得不加班了。
注意:为了让上述“必须加班”相关协议有效,还必须明确规定加班的最高上限是多少。
如果工作协议中关于加班的协议确实有效,那么员工就有义务像正常上班一样加班,但如果暂时无法加班,比如要照顾孩子或家中老人,可能存在例外。
现实生活中,如果总是拒绝合同中允许的加班,可能会遭到老板的警告或解雇。