随着国考首次明确在职公务员不得报考，年轻基层公务员又少了一条跳出基层的“出路”，着实给了不少急于靠考试脱离基层的年轻公务员不小的“打击”。虽然年轻基层公务员靠各种渠道能够较快离开基层的人不少，但绝大多数的还是需要坚守基层，尤其是许多基层的职位已明确要求五年服务年限，那么，这群年轻的基层公务员又该怎样在基层寻找安全感呢？笔者认为，放平心态，细品基层“四味”，把“留守”当做出路，把踏实干事作为工作重心，定能在基层的岗位上寻找到归宿感。
心中要有人情味。基层是最贴近群众的工作岗位，心中装有人情味不仅要对基层工作、对农村充满感情，还要把群众冷暖挂在心上，急民众之所急，想民众之所想，更要把工作当做人生的事业，踏实干事。
脚上要有泥土味。基层的工作纷繁复杂，作为经验缺乏的年轻基层工作者，多走多看是干好工作的前提条件，基层工作者必须“吃得苦，霸得蛮”，深入农村，走遍田间地头，与群众打成一片，才能拉近与群众的关系，才能发现问题，真正解决群众急需解决的问题。一个合格的基层工作者，必须是“雨靴干部”，“狗不叫”干部。
身上要有汗臭味。俗话说；“吃得苦中苦，方为人上人”，“一分耕耘一分收获”，干好基层工作更应如此。身上常留“汗臭味”，才成在勤劳中得经验，在拼搏中解民生，在汗水中办实事。
手上要有书香味。作为年轻的基层公务员，必须要脚踏实地，但同时也要仰望星空。要充分利用基层工作的有利条件立足长远，多思考、多学习，让理论联系实际，更要担负起用实际完善理论的重任；要认真学习研究相关的政策法规，更要懂得广泛调研，形成有科学含金量的调研报告，促进自身成长，促进社会进步。
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