毫不犹豫的说，我在公司销售队伍中的成绩有目共睹。不单销售量名列前茅，还得到众多客户的认可。但是让我苦闷的是，自己仍旧是个平常的小职员，没有任何地位。这天晚上，销售经理把我叫到办公室谈话，很明确的告诉我，公司决定调整领导班子，他被提升为公司副总经理。在上任前，他特意提名让我接任他的职务，公司已经同意，希望我能挑起这份重担。这条消息犹如引爆一颗重型炸弹。我暗自庆幸，自己的出头日子终于来了。
为了表示庆祝，我特意邀请几位老朋友吃饭，让他们共同分享喜悦。没想到，关系最好的志强却冷冰冰的说：你也别忙活了，我劝你还是收起这个打算，继续踏实工作，否则会给你带来意想不到的烦恼。他的话音刚落，就得到所有朋友的职责。而我同样很疑惑，不明白善以圆滑著称的他为何说出这番不合时宜的话。
看着大伙愤愤不平的样子，志强心平气和的解释：你也不认真想下，你的上任领导非常优秀，如果你接任他的职务，就要对他有所超越，要不你就不是个称职的领导。再说，销售总监这个职位不只是单纯的销售，还要领导整个销售团队，也就是要接触复杂的人际关系，说句更直白的话，你有这个能力驾驭整个团队吗？志强的话可谓有理有据，让在场的人心服口服。
我不甘心的询问：难道我就这样隐忍不发？哪个人不想往高处走，如果失去这次机会，我不知道什么时候才有出头之日。志强轻轻把弄手中的酒杯，使劲盯着我，不卑不吭的回答：你应该清楚，当初我也有你这样的想法，可是最终我却失败了，重新回到起点才取得了今天的成就。你只要保证销售量居高不下，同时学会分析你身边的人，做好这两点，这个职务随时都会降临到你的身上。我想你知道下面该如何做了。他的话让我浑身冒冷汗，内心暗自埋怨自己怎么就没有想到这点。
第二天早上，我找到销售经理，很委婉的表述出自己的意思，并推荐和我不相上下的同事赵伟接替他的职务。他奇怪的问：难道你不想升职，这可是个千载难逢的机会啊？我坦诚的回答：我时刻都在想着升职，但是我真的没有准备好，请再给我段时间。他没有再坚持什么，遵从了我的意见。
任职结果公布出来后，很多同事为我抱不平，认为最当选这个职位的人应该是我。对于他们的支持，我只是表示真诚的感谢。更多的时间里，我一边把精力继续保持在工作上，一边去认真观察研究身边每位同事的性格。我逐渐的发现，好几个人都是表里不一，喜欢传播小道消息，甚至不惜动手脚诋毁公司和他人的荣誉。而这一切，领导其实已经告诉过我。遗憾的是，我始终没有放在心上。我突然为赵伟捏把汗。
果不其然，我担心的事情很快发生了。做销售的人都知道，优质的产品对于提升业绩有着不可替代的作用。因此，销售员和生产人员往往因为产品质量发生矛盾。赵伟上台后一直忙于公事，恰好忽略了这点，结果导致部分有缺陷的产品流失到市场，引发很多客户投诉。公司领导为此大发雷霆，把所有责任全部算到他的身上。再加上那几个别有用心的人员扇风点火，他理所成章的走下销售经理的岗位。
面对突如其来的困境，赵伟选择了辞职。临行前，他推心置腹的对我说：不是我不努力，而是我上任的时间不合适，太过于急功近利了，很多事情我都没有考虑到。望着他憔悴的眼神，我也只能保持沉默。从客观上说，他是替代我的牺牲品。如果不是他，今天离开的就是我了。此刻，我才真正的领悟到职场如战场这句话的真谛。
赵伟离开后，我再次成为销售经理的最佳候选人。不过这次我没有退让，而是十分高调的走出幕后。通过认真的观察，我已经掌控了销售队伍的软肋之处，更洞悉了整个队伍人员内心真实的状态。我从这两方面入手，协调了同其他部门的关系，微笑着给那些混日子的人发出警告——我不是那么软弱。
如今，我带领整个销售团队已经绰绰有余。销售业绩始终保持良性上浮，团队的人际关系也出现以往少有的和谐。领导拍着我偶的肩膀说：没有看错你，好样的。对此，我只能付诸一笑。通过这次事情，我明白了个道理。升职是每个职场中人梦寐以求的，但是切不能盲目的追求。选择最合适的时间升职，才是最重要的。（特约撰稿人 孙新合）
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