基层干部工作的地点在基层一线,工作的对象是基层群众,如果干部队伍是宏伟大厦的建设者,基层干部则是“地基工程”的施工队。有句话说,“基础不牢,地动山摇”；还有句话说,“天下大事,必作于细；天下难事,必成于易”。基层干部每天面对具体的事情,每天与基层群众打交道,尽管工作看起来琐碎、普通、寻常,但是事情做得好与不好,群众满不满意,事关基础,影响全局。
干部不论大小,人人皆需作为。对基层干部而言,更要强化“作为”意识,“不在其小,而在其实；不在其下,而在其固”。事实上,评判一名基层干部优劣的指标,其核心就在于是否有所“作为”。百步亭社区主任王波,把小社区做成了大品牌,被群众亲切称呼为“小巷总理”；曾担任过武汉市基层信访干部的吴天祥,从事志愿者服务30多年,结识了300多个“穷亲戚”,为江城无数群众忧解难,在政府和群众之间架起了一座“连心桥”。
强化“作为”意识,首先要做到“有作为”。 所谓有作为,就是要干事情。干部干部,先干一步。不难看出,有些基层干部仍有“不作为”的心态在作怪:有的想图舒服,不想做事；有的信奉“多一事不如少一事”,不愿做事；还有的害怕做错了事挨批评、受处分,不敢做事。凡事“不作为”,都是拿了薪酬不办事情的“吃白食”,说得难听一点就是“占着茅坑不拉屎”。基层干部只有做到“有作为”,才能在工作实践中不断积累、丰富、成长自己,才能做到服务群众、创造业绩、展示才华,才能成为一个组织满意、自己踏实、群众认可的好干部。
强化“作为”意识,还要做到“善作为”。所谓善作为,就是要有智慧、懂方法、干得成事情。现实生活中,确实有这样一些干部,不是不干事,但是干的效果不好,甚至背道而弛。有的方法粗野,认为基层工作没有多少道理可讲,弄到最后不是伤了群众,就是伤了自己；有的不懂统筹,头痛医头,脚痛医脚,找不到工作中的联结点和相通处,弄昨疲于赶场、疲惫不堪；有的抓不住要害,没有练好“提领子”的功夫,有时头发胡子一把抓,抓了半天也理不出个头绪来,白白葬送了大好时光,等等。
做到有作为、善作为,并非一件易事,“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香”。要用心去做,做工作的有心人,勤学善思,练好工作本领；要用情去做,融入群众,与群众打成一片,做到心心相通；要下深水去做,不怕吃苦,“只要功夫深,铁杵磨成针”；要用钉钉子的精神去做,在基层静得下心、扎得下根、使得上劲、成得了事；要瞅准一个目标做,是不是在全心全意为人民服务,对老百姓有没有好处,是不是帮助群众解决了问题。
稿源:荆楚网
(来源:荆楚网)
