年轻干部是我们党的事业的生力军和接班人军，是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量，加大培养选拔年轻干部工作力度，对于改善各级领导班子结构、增强领导科学发展的能力，提高干部队伍的整体素质，具有十分重要的意义。对此，结合实际工作我有三点体会：
一是年轻干部要加强学习。当前工作面临的要求越来越高、任务越来重、难度越来越大，我们年轻干部肩负的担子就更重了。同时由于工作方法制度不断变化年轻干部要坚持理论学习，提高理论素养，认真钻研基础理论、业务知识。在工作中把学习知识与实践相结合，较好的完成了自己承担的各项工作。在工作中要进一步严格要求自己，虚心学习，努力实践，在完成本职工作的同时，将自身的政治修养和工作能力提高到一个全新的水平。
二是年轻干部要踏实勤奋。年轻干部要想成长成一名优秀干部，必须在日常工作中认真实践、悉心总结，踏实的做好每一步，勤奋上进。作为年轻干部，人生之路还很漫长，成就任何事业，都得扎实工作，埋头苦干。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”干部要想有所作为，有所成绩，就必须埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作。特别是年轻干部要身体力行，切实发挥好带头实干的模范作用。
三是年轻干部要严格要求自己。年轻干部大都比较受社会关注，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍不注意就会丧失原则甚至犯错误。因此，要经常反思，时刻警醒自己，在工作中，要守得住清贫、耐得住寂寞。
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