人力资源许可证办理的条件有哪些

hello~阿娜达！我又来了科普啦~

最近有很多朋友来咨询人力资源许可证办理的一些事情，下面小编就带大家来了解一下

人力资源许可证全程《人力资源服务许可证》， 依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。 由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

人力资源许可证的办理条件

从事职业中介活动，应当具备下列条件：

1.有明确的机构章程和管理制度。

2.有开展业务必备的固定场所、办公设施。

3.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。

4.法律、行政法规规定的其他条件。

这里呢~主要说的就是第二条和第三条了，表面上看着好像没有啥具体要求，但实际内有乾坤。

有开展业务必备的固定场所、办公设施，主要是指办公地址（同时必须是公司注册地）是商务用地（不可是商住两用房或居住用房），且面积必须要大于50㎡，办公设施就是必备的桌椅板凳、电脑等。

有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员，这个好理解一些，需要有5名或以上 大专或以上学历专职工作人员（不限专业）有相关职业资格证最好，并且需要提供在申请公司的社保缴纳证明。

上述就是人力资源许可证的办理条件了。有不明白的可以留言联系我哦