单位里，没人告诉你的人情世故

这是赢姐公众号的第291篇原创文章

单位里，想要过得游刃有余，就必须懂一些人情世故和处事原则。

今天，分享我认为最重要的5点人情世故，希望能帮你在职场里少吃点亏、多份从容。

01

干活别太快

职场中，工作如金钱，永远挣不完。一定要学会把握工作节奏，不要“干活太快了”。

当领导给你安排的工作，你做得又快又好时，领导可能会觉得你的工作比较轻松，于是给你安排更多的工作。然后，工作多了，犯错的机会就多了，一般情况下，更容易记住你的错误。

所以，要学会给自己留有余地，不要只知道埋头猛干。周五要的PPT，即便你周二完成了，也要周四下班再交。

这不是让你刻意拖延，而是有时候你交任务太快，即便任务质量有保证，领导可能也会想你是不是没尽心，是不是可以做的更好。

当然，有一种情况例外：能快速出成果的工作，一定要做得又快又好。其他的遵循以上原则。

02

做事要留痕

在工作中，经手的工作要保留相关的记录，无论是重要邮件、会议纪要、与合作同事的聊天记录还是工作交接事宜，都要做好留档。

尤其是涉及人财物相关利益的事情，千万不要大意。

这不仅能够让你更好地管理自己的工作，还能够在必要的时候为自己辩护，避免被甩锅。

03

别掺和同事的工作

在单位里，每个人都有自己的工作任务和责任。不要过分掺和别人的工作，这只会出现两种不利情况：

其一，让同事感到压力和困扰。每个人都有自己的工作方式和节奏，过分干涉只会破坏工作效率，并让人觉得你在质疑他的能力，产生不满。

其二，让同事借机赖上你，从此有啥不想干的活都找你帮忙。你帮了一次，就有无数次，最后不想帮了还被抱怨。

无论哪种，都对你很不利。因此，尊重同事的工作，没事别掺和是非常重要的。

04

不要暴露太多技能

工作中，很多人都会有表现欲，想要自己的各种能力被看到。于是，有什么技能都迫不及待地展现出来。

然而，尽管你会的技能很多，但提醒你除了本职工作相关的核心技能，在单位里不要暴露其他太多技能。

多年前我做文案工作时，因为兴趣Ps做图、视频剪辑等技能都会，还有意地让领导知道了。后来，有些设计和剪辑工作公司想省外包费时，因为知道我会，领导就通通丢给我。而这与我本职工作完全不相关，领导也没把这份产出当回事。

之后，我就记住了，单位里，不要随便暴露太多跟本职工作不想关的技能。不然，很可能就被“压榨多余价值”了。

05

做好上级汇报

在职场中，要学会经常性地向领导请示和汇报工作。

在推进工作时，如果你主动请示和及时汇报，即使出现问题，领导也不会苛责你。然而，如果你不请示不汇报，问题发生时，领导肯定会追究你的责任。

此外，及时汇报也是为了满足领导的掌控欲，让他们对你工作更放心。

而相反，如果你什么事情都自己拿主意，从不征求领导的意见，从不向领导汇报工作，领导会因此感受到失去对你工作的掌控感。他会认为你不重视他们，进而对你产生不亲近。