绩效管理体系、绩效全景图、绩效落地流程

绩效实施团队角色：1、被考核者/员工；2、部门负责人/上级；3、公司高层团队；4、人效服务团队

绩效实施落地流程：建立绩效管理体系、组织绩效实施培训、绩效实施执行、绩效实施总结与改善。

绩效管理全景图：组织绩效、个人绩效

组织绩效与个人绩效紧密关联：

绩效考核工具：KPI考核、BSC考核、OKR考核

战略地图：

平衡计分卡形成KPI指标：

经营战略目标、平衡计分卡、组织绩效（结果指标）、个人绩效（过程指标）

组织BSC指标拆解KPI指标：