如何锻炼一个人处理问题的能力？

了解，深入掌握问题的多方面。

分析，全面掌握问题多方的态度和观点。

目的，清楚最终期望达到的结果。

方法，基于各方可接受与目标达成设计方案。

沟通，将方案在各方间进行落实协商和妥协。

命令，如果你有这个权利。