相信不少年轻人都有这样想法：
第一，讨厌拍马屁的人；
第二，讨厌拍马屁的人受宠。
后者尤甚，感觉三观都被颠覆了，感慨这个世界怎么了，感叹自己时不我济未遇良人……
我们做个简单的假设：一个员工，有能力不会来事，另一个员工，既有能力又会恭维人。你是领导，你会倾向于重用哪一个？
要知道，真实的生活不是演电视剧，并非所有的演员都会脸谱化，现实社会不是所有的马屁精都没真本事，同样的价值输出，领导为什么不用一个看着顺眼的？尤其在私企，纯靠彩虹屁上位的可能性太小了，大多都是有点本事又会审时度势揣摩圣意。和珅如果只会拍马屁，乾隆怎么可能留他那许久。
千穿万穿，马屁不穿。奉承话人人爱听，你也一样。
生活中，聊天时附和对方两句，职场里，帮了你的人夸上两嘴，都是人情世故而已。
不要什么都上纲上线到马屁的层面，自己看不顺眼的就扣一个不好看的帽子。好似我们在职场做事，既要会干活，又要能吆喝，光说不练假把式，光练不说傻把式，努力工作就要让更多人看到你的成绩，不要相信什么是金子就会发光的鸡汤，你把金子扔沼泽地里试试？
同事总去找领导汇报工作，积极发日报周报，团建的时候和领导聊得热乎……而你呢，领导不找你，你绝对不主动找领导，郁郁不得志之下，再一瞅同事的造型，受害者心态上来了：马屁精！
拍马屁，也是有技巧的，你肯定也见过马屁拍的贼愣贼愣的主，要么生搬硬套牵强附会，要么夸大其词胡说八道，拍的人别扭，被拍的人尴尬，看的人无语……
这种选手，领导也不会喜欢，都把领导尴尬症拍犯了，能招人喜欢吗？
拍马屁，要找准时机，自然不做作，云淡风轻，别浓墨重彩的整，那会变成冷冷的冰雨在领导都脸上混乱的拍。比如团队完成一个项目，庆功宴上敬酒，碰杯时随口开个玩笑，“我们有今天的成就多亏老大英明领导……”算不算马屁，说真的，这种话不光在职场，在生活中也别吝啬于讲，人人渴望认同。
如果领导就是喜欢纯马屁，任人唯亲不举贤，那咱也别琢磨了，琢磨明白了又能如何，还不如趁早换个地来得痛快……
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