如何避免成为大多数的普通人？

最近仔细阅读了张丹茹老师的《副业赚钱》一书，其中一段话很触动我。

“ 我还发现，在探索兴趣的路上，大多数⼈有以下三种现象：

1、花⼤量的时间、做⼤量的测试挖掘自己，最后变成“道理懂了那么多，却依然过不好这⼀⽣”；

2、 三天打鱼，两天晒网，因为没有⼈能告诉自己做的事情是否正确，下不了完全的决心去坚持做⼀件事，结果往往半途⽽废；

3、总是想寻找捷径，最后所有的时间都花在了学习方法论上，几乎没有几件事落实到行动中来。”

这三件事，我几乎全部躺枪。

而其中的每一条“大多数人”走的路，我之前还认为是少数爱学习的人的特权。

首先说下第一点，做测试挖掘自己。

会这样做的原因在于想找到自己的核心优势，或者说性格特点。期待通过回答一些问卷，让专家告诉自己：我是谁，我应该去哪里？

我做过九型人格测试、霍兰德职业兴趣测试、DISC测试、PDP性格测试... ...

还有很多忘记了名字的测试，希望能深挖自己的性格特点。

然而我并没有通过测试找到真正的自己，了解了测试结果之后，我不知道该如何行动。

举个例子：职业测试说我是“探索型”，适合做科学研究人员。然而以我的历史工作经验，我找不到合适的路径到达那个职位。

再来说一下第二点，没人告诉自己所做的事是否正确，就坚持不下去。

我认为这是“好学生后遗症”。在做了一件事之后，假如没有一个权威（老师）来告诉我，这样做是正确的。我会慢慢产生怀疑，怀疑做这件事的意义，最后不了了之。我想，大多数没有人生导师定期指导的人可能都会面临这种情况。

离开学校后，就不会再有人来告诉你，你应该做什么，不应该做什么。假如还是做一个好学生，什么东西没有明确指令就不去做的话，生活一定会在某一天，因为你没有做一些重要的事情，而狠狠的惩罚你。

最后，寻找捷径，是每个人都有的心态。

而感觉良好的“聪明人”却更容易犯这类错误。磨刀不误砍柴工，聪明人能找到更好的方法，这是犯这类错误的主要心态。

然而，在真实的世界中，好的方法和思维方式其实就那么几种，难的不是把方法步骤背出来，而是在使用方法拿到结果的过程中，通过结果的反馈来持续修正动作，最后熟练掌握的过程。

就像看着视频学会了游泳的每一个动作，真下水了也不一定会游泳一样。

最近着迷于阅读工作方法的书，比如《掌控工作》中提到了界定问题、拆解问题、执行解决、总结复盘的四步工作法。这是根据麦肯锡七步法修改而成的通用工作方法，我感觉很实用。

麦肯锡七步法：定义问题、分解问题、对问题优先级进行排序、制定详细的工作计划、分析和解决重要问题、汇总研究成果、准备汇报。

作者将咨询公司工作方法中汇报给客户这一部分替换成了总结复盘，在实际工作中进行应用。

起先我非常崇拜，但后来仔细想了下，感觉这个工作方法跟质量管理中经常使用的PDCA（计划、执行、检查、处理）方法其实是一致的。

在计划阶段，就需要定义问题、分解问题、对问题优先级进行排序，执行阶段落实各个环节的行动，检查阶段做事中复盘，处理阶段做事后复盘，并且进入新一轮的计划。

难的不是学到了多少方法，而是将通用的方法具体落实到每一个具体行业，具体岗位中，通过结果来获得反馈，不断修正自己的工作。

否则就会陷入不断重复学习方法而不实践的怪圈。

再举个例子，关于学习，有很多好方法。

最近听学习大V刘媛媛说她的学习方法：看微博上的文章，自己先想会如何回答，再看下面评论的回复，修正自己的思考方式。

畅销书作家特立独行的猫赵星的学习方式：看公众号文章、广告等。问自己别人写作的结构是什么样的，怎么样过渡转换。如果是自己写，有哪些东西是想不到的。

她们的学习，都不是去看写作方法大全，故事要素写作法，写作一本通等方法类的书。

而是通过对已经完成的作品（新闻评论、公众号文章、名家作品等）进行研究，从各个角度提问深挖，再与自己的思维做对比并刻意练习的方法。

值得庆幸的是，这种学习方法可以用在任何行业，任何工作岗位之中。因为已经完成的作品，哪里都有！

只是是否会去对作品问问题，刻意练习，不断精进，就是每个人的选择了。

妄想通过学习成功人士总结出来的好方法，就变成成功人士，是我们大部分“聪明人”特有的执念。

然而，假如我们看不到别人每天反思，总结练习时留下的辛劳汗水。只想要别人开出的圣洁美丽的莲花，却不愿经历与对方一样钻出淤泥的痛苦，最后的结果只能是虚度了这一生。

其实只要掌握了其中任何一种通用方法。在实践过程中，都可以通过刻意练习，找到一套适合自己的工作方法论。并通过持续迭代，达到更高境界。

看起来是别人总结好的捷径：你比成功人士只少了这三点；掌握了这些方法，走上人生巅峰，迎娶白富美；50年职场奋斗经验，这几点最重要！

即便都说给你听了，你真的能掌握吗？

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