跟领导走得太近，这绝对是取死之道：心腹往往会变成心腹大患

你是不是也羡慕那些跟领导走得很近的人？其实完全没必要。我的建议是千万不要跟领导走得太近，毕竟你觉得你是领导的心腹，或许某段时间，领导也还这么认为，但是，碰到一定的情况，你可能就会成为领导的心腹大患。比如这个故事。

新的一周，小王刚上班就被人力资源部门谈话。小王简直不相信自己的耳朵，怀疑人力资源经理说错话了。人力资源经理看着一脸疑惑的小王，郑重地点点头。

小王简直要疯了，作为采购部经理老李的得力干将，老李的心腹，他居然被裁掉了。

小王进入一家公司工作的时候，被分在采购经理老李手下。老李是一个经验丰富，办事干练的采购主管。他对小王不像其他的老员工那样，呼来喝去，而是对小王处处关照。这让小王心里非常高兴，自己遇到了老李这样一个职场中的贵人。

有一次老李带小王出差，为公司采购一批原材料。跟供货商刘总谈判的时候，老李从容镇定，不时地逼着对方降价。

小王呢，为了在老李面前表现自己，找出各种借口，给供货商刘总施压。眼看老刘有点招架不住，小王觉得自己帮着领导说话，心里很是得意，但是他看到老李脸色有点不好看，所以，马上识趣不说话了。最后谈判不欢而散。

小王很奇怪，自己明明是在帮公司争取利益，帮助领导一起跟供货商谈判，难道做的不对吗？

晚上跟供货商刘总吃饭的时候，趁着刘总去结账，老李递给小王一个红包，告诉小王这是刘总给的。小王顿时呆住了。这分明是损公肥私，如果被公司知道，肯定是职位不保。

老李仿佛看透了小王的心思，对小王说：没事，采购这种事不是很正常嘛，咱们兄弟不说，谁又能知道呢？就算咱们不拿这红包，刘总也不会降价。行业就是这样，这是规矩，以后你就会知道的。

到了这一步，小王不拿也得拿，不拿，让领导老李心里不安。于是，小王只能收下红包，他没得选。

不出意外，他们很快跟供货商签订了合同，顺利完成工作任务，还搞了一笔外快。

再往后，每次老李出差都会带着小王一起。因为跟领导有了共同的利益，小王觉得自己是领导的心腹了，跟领导的关系变得近起来。但是，他总是有一种担心，担心有一天，这事爆出去，他和老李都没有好果子吃。

半年过去了，两个人依然混得风生水起，没有任何意外发生。相反，还出现了一件好事。老李升职了，原来的采购经理另谋高就了。

作为老李的心腹，小王也是高兴不已。老李一升职，他是不是有机会往上走一走呢？

不止小王这样认为，连其他同事也这么想，那段时间简直是踌躇满志。

但是，意外很快到来。有小道消息，公司要裁员。采购部要裁掉一半的员工。

小王还偷偷跑到老李那打听消息：“李哥，听说咱们部门要裁员，这事真事吗？”

老李哈哈一笑，“放心，有我在，你有什么好担心的。”

小王得到了老李的承诺之后，这才把心放在肚子里.

但是，只是隔了一个周末，新的一周刚上班，小王却被叫去人力资源部门。跟人力资源经理见了一面，短短几分钟，小王仿佛从天堂掉到了地狱。

半天之后，小王这才缓过神来：自己被公司裁掉了。

小王马上意识到要去找自己的领导老李，但是老李并没有来上班，手机打不通，信息也不回。

小王气愤之下，突然想到，这是老李要把自己踢出去啊！他本想去举报老李，但是，回头一想，自己不也收了回扣吗？更何况，自己一个月光族，早把那些钱花出去了，就算将功补过，怎么补回来？无奈之下，小王只好吃下这哑巴亏，黯然离去。

小王始终没有明白，老李为什么要把自己踢出局呢？

很多人都觉得自己跟领导好好相处，就能在升职加薪中获得机会，这没错。但是，如果跟领导走得太近，甚至知道了一些不知道的事，你觉得你成了领导的心腹，对领导来说，有何尝不是心腹大患呢。

作为主管，老李可以允许小王跟自己同流合污，但是，老李成为经理之后，老李就不允许自己的瑕疵被小王掌握了，更何况小王还惦记主管那个位置，老李不太可能满足他，毕竟小王才到公司半年，这必然会让彼此心生龌龊，甚至让小王产生怨恨。

给小王新安排一个主管，之前那些收回扣的事不就离露馅不远了吗？小王对老李来说，是一枚不知道什么时候爆炸的哑弹。

这样的下属，难道不是早点除掉早点安心吗？

在职场，小王这种小白，输给老李这种老江湖，那是很正常的事。江湖水深，还是要有点心机的。

如果小王有点心机，存证据，一直防着老李，或许，又是另外一种结果。

借这个话题，给大家介绍两本书，让我们跟人交往，多个心眼，少被算计。

1、《做人要有心机，做事要有手腕》

2、《做人要精明，做事要高明》

这两本书，告诉我们为人处世之道，人际关系怎么处理好，如何协调各方面的利益，如何保护好自己的利益，如何避免自己被他人算计，如何做事成事，可以说是人际交往往宝典。感兴趣的朋友，不妨读一读。