不能深交的5种人，走得越近，吃亏越多，老实人用血泪换来的教训！
在职场，为什么老实人总吃亏？因为老实人跟同事交往，往往没有原则和底线。跟同事总是掏心掏肺的，如果你总是没心没肺的，跟同事交往太深，在一些关键时刻，往往会受到同事的算计。
我们常说“商场如战场”，其实，在职场，也是一样的道理。
所以，在职场，一定要懂得跟同事不能交往太深，尤其是在职场有五种人，千万不能深交，很容易就会让自己受伤，甚至给你的职业发展带来困境。
平时没有冲突的时候，大家可以亲如一家，和和气气；但是一旦面临利益问题，比如说升职、加薪、分奖金、裁员等，同事之间不管多铁的关系，瞬间就会被瓦解。
千万要注意，这5种人，老实人万万不能跟他们深交，也不要走得太近了！
一、交浅言深的人，不能深交。
在职场，我们会经常看到这样的人：有的人总爱跟自己的同事倾诉苦衷和委屈，但是，实际上，你们的关系并没有达到那一步。表面上看来，她好像把你当朋友了。
事实上呢，你可能只是她的一个倾诉对象，她并没有把你看得很重要。这也许只是她拉近关系的一种手段，对于这样的人，不值得信任。跟谁都交浅言深，这样的人不可靠，实际上，往往很有心机，或者是很白痴，这样的人绝对不能深交。
二、搬弄是非的人，千万不要深交。
我们都知道一句话“来说是非者，必是是非人”，有一类职场人爱嚼舌根子，天天说同事的风言风语“这个同事离婚了”“那个领导有外遇”“某某同事和某某同事，两个人晚上成双入对，却没有结婚，也不是恋人”，这样的人，就像苍蝇一样，总爱在同事之间找一些八卦消息、风言风语，恨不得天下大乱，这样的人最擅长的本事就是把水搅浑，他传播这些话，一定有他的目的。
这类人如果跟你说话，你听听笑笑或者是走开最好，千万不要相信他说的话，你如果相信他说的话，极有可能会被他利用。
比如说，他跟你说某个领导的坏话，接着就找到领导说，跟领导说，你说领导的这些坏话了，他说得头头是道，有鼻子有眼，如果领导不仔细调查一下，那么，可能就会把你给记恨上。你的好日子不就到头了吗？你走了，他的好日子不就来了吗？
所以，这类搬弄是非的人，千万不能深交，能躲多远躲多远。
三、唯恐天下不乱的人，不能深交。
在职场，有一类人总盼望着单位出点大事，对于一些制造紧张气氛的小道消息，他们总是非常热衷。
比如说，哎呀，公司下个月要裁员了……小王是领导的跟前的红人，你知道他们的私下关系吗？你知道吗，这个月工资要晚发了，公司遇到财务危机了，等等诸如此类的谣言。
弄得团队里人心惶惶，如果有人对你说这种话，你千万不能当真。
如果他非要缠着跟你说，那你要学会给他泼冷水、敷衍他。比如说，你可以说“真的吗？我不信。”你既然不信他，他也就不会再缠着你说了，这类人总想着四处挑事，你千万不要上当。
四、爱占小便宜的人，不能深交。
有一类人，总是爱占单位的便宜，单位有什么东西顺手牵羊，把公司当家，拿自己家的东西，算偷吗？当然不算啊！
比如说，单位的打印纸、订书机、记事本等，这些小东西，不值几个钱。但是这样的人，顺手牵羊习惯了，往往会给领导留下很差的印象。
你要知道，在明面上，他有会有这些占小便宜的行为，但是实际上呢，背地里呢，利用公司的资源和时间做私事，搞副业、浑水摸鱼，利用公司的资源捞外快。
你跟这种人深交，很容易会被这种人牵连。一旦发生什么严重的问题，你可能也会成为受害者。
五、领导黑名单上的人，不能深交。
有一类人，总是跟领导过不去，早就进了领导的黑名单。这类人怎么分辨呢？
你要学会观察一下：领导经常针对谁，领导经常给谁穿小鞋，领导把谁当作眼中钉、肉中刺，领导经常批评或者疏远谁，对于这类不得志的人，我劝你离他远一点！
为什么呢？正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，你如果跟他们走得太近，难免也会被领导给记恨上，你被他们连累了，影响了你升职加薪，你说亏不亏呀？
这类人你最好是离远一点，千万不能深交，你跟他们交往越深，一来领导也会把你加入到黑名单中，二来你跟他们一样，也开始抱怨怀才不遇，领导有眼无珠，最后，你终于成了他们中的一员。这对你来说是极其不划算的。
总之，远离这五类人，在职场，你才会少一些麻烦，少走一些弯路，少得罪一些不该得罪的人。你觉得是这样吗？
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