在现代社会中，老实说，我们很多人都是为了生活的压力而选择这样那样的工作，很少有人喜欢工作的，包括我自己，曾经因为工作还把自己弄得抑郁了。
很多人，为了生活他们放弃了很多，就像我一个朋友，为了生活，她选择了自己并不喜欢的销售工作，因为销售压力很大，她时常跟我吐槽她的工作，她说她就像失去了自我，成了工作的机器，没有多少自己的时间，虽然自己的很多时间都花在了工作上，但并还没有什么成就感，甚至想要逃离职场。
那为什么日本企业家哲学家稻盛和夫先生就能把工作做好呢？他为什么把三家企业都能做到世界500强呢？为什么我们就不能做好工作呢？《干法》这本书为我们揭秘了稻盛和夫先生工作成功的秘诀。
书中稻盛和夫先生用自己创建京瓷的亲身经历，阐述了自己的独特思想和观点。我总结了下，共有5中思维模式。
第一：热爱工作。
他提出：“如果你不喜欢，不热爱你当前的工作，那么在多数情况下，你得马上改变你的心态，哪怕是强迫自己改变”。
想想也是，如果你自己都不热爱自己的工作，那这份工作怎么可能坚持下去呢？热爱工作就会积极主动，遇到问题就会迎难而上，而不是等着老板催促自己工作。这样的人慢慢就会发现工作的意义，从而爱上自己的工作，甚至是改变自己的一生。相反，那些换来换去行业的人，几乎很少有人在工作上取得成就。
第二：树立高目标。
以高目标为动力，持续付出不亚于任何人的努力，这样的人有了目标就有了持续的动力，会支撑着自己努力向目标靠近，为了达到这个目标，也会比没有目标的人更加努力，强烈的潜意识也会提醒你不断前进。
第三：长期持续。
持续精进一件事，你就会发现持续的力量带来的魔力。有很多人就是因为长期坚持，努力精进一件事情，最后成为了某个行业的长期主义者，也从“平凡的人”转变成了“不平凡的人”。这也让我想起之前看到的一句话，成功的路上其实不拥挤，因为你会发现在挤着挤着的过程中人就会越来越少，所谓剩者为王就是这样来的。
第四：追求完美。
很多人一想到追求完美，就想到拖延症患者，或者想到这世界本来完美就不存在。解释一下，这里的追求完美并不是让你拖延的意思，这里的追求完美意味着你要比前一天的自己更进步一点点。在工作中追求完美，你就会对自己严格要求，一定会要求自己做好这一件事。追求完美的人，工作一定会比别人出色，因为他们会不断复盘反思迭代，会注意很多细小的问题，成功往往就是细节问题决定的。
第五：创新钻研。
工作中我们会遇到各种问题，解决方法不是一尘不变的，大家都知道的解决方案往往没有什么特别之处，职场中，即使一份简单平凡的工作，只要不断钻研创新，也会为我们带来飞跃性的进步。
一个企业中有了创新型人才真的可以为一个企业带来质的变化。我之前的一家公司，遇到一个同事特别有想法，他在工作中用了别人都没想到的方法，成功签下了大单，根据他的分享，我们其他人也尝试了下，发现他的方法真的很好，一般人没有想到的，他就想到了，也因为他的创新性思维，老板让他成为了公司的高管，还当面奖励了他。
最后，书中稻盛和夫先生给我们了一个工作观人生观方程式：人生*工作的结果=思维方式*热情*能力。正确的思维方式会让我们有正反馈，我们会正确看待一件事情。也会更容易接收一件事。对工作充满热情的人，一定会想尽办法把工作做到极致，在这个过程中自己的能力也会越来越强。即使能力很弱，但只要拼命努力就可以弥补自己的不足，从而获得巨大的成功。
这本书，去年我有看过一遍，今年再次翻出来，我也在纠正我的工作观和人生观，即使我现在的工作不是理想中的工作，但我也要学着转变自己的心态，努力让自己热爱工作，每一份工作都值得自己去努力奋斗，唯有热爱才能抵得过岁月漫长。
希望大家这篇文章对你有启发，虽然我们不可能一下子就能跟着稻盛和夫先生一样转变思维，但我相信，你看了这篇文章，一定有所改变，我们一起加油！
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