（一）
目标危机——没有人生导航蓝图，没有目标找不到方向；
信念危机——不能自我救助，掉进自卑的陷坑，缺乏挑战的勇气；
心理危机——怨天尤人，一切归罪于外，无法治愈的心病；
关系危机——上下左右人际关系紊乱，到处都是人际关系疙瘩；
行动危机——梦游八百里，醒来还在床上；只播种，不收获；只开花，不结果。
感悟：
在人生道路上有4种人：
1、没有目标混日子的人；
2、开始有目标遇到困难半途而废的人；
3、目标太高拼死拼活的人；
4、有目标按部就班不断自我超越的人。
（二）
忙——事情多、繁忙；
茫——没有边际，抓不住问题本质；
盲——看不见东西，对事物不能辨别。
感悟：
事物规律——忙→茫→盲；
结果形成——盲区→盲人→盲干。
人生绝对不要陷入忙忙碌碌的陷阱之中，
时刻警惕从“忙”变成“盲”。
蜜蜂忙碌一天，人见人爱；
蚊子整日奔波，人人喊打；
多么忙不重要，忙什么才重要。
（三）
智商高、情商高——适合做管理型人才
智商高、情商低——适合做技术型人才
智商低、情商高——适合做营销型人才
智商低、情商低——只能做待淘汰人才
感悟：
智商做事，情商做人。
工作靠自己，机遇靠别人。
一个人的成功主要靠两条：
第一、个人努力做出成绩；
第二、得到周围同事友邻以及社会的认可。
古人云：得道多助，失道寡助。
成功很多时候需要别人的帮助。
（四）
利益关系高、情感关系高——合作伙伴
利益关系高、情感关系低——生意人
利益关系低、情感关系高——亲朋好友
利益关系低、情感关系低——陌生人
感悟：
人的人际关系生涯就是事业生涯。
人际关系的质量，
决定人生事业质量和生活质量。
人要想交朋友，
首先自己要够朋友。
人生在世上最艰难的不是谋事，
而是处理人际关系。
（五）
有意愿、有能力——采取授权式，如抽检；
有意愿、没能力——采取教导式，如培训；
没意愿、有能力——采取沟通式，如激励；
没意愿、没能力——采取指挥式，如命令。
感悟：
导致企业失败的重要原因在执行力，
一个企业的成功30%靠策略，70%靠执行。
企业间的竞争最终是执行力的竞争。
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