事物有它适宜的用处，才能有它施展的地方，各得其所，所以上下无为而治。让公鸡掌夜报晓，让猫来捕捉老鼠，如果都像这样各展其才，君主就能够无为而治了。君主显示自己的特长，政事就不能办成。君主喜欢自夸逞能，正是臣下进行欺骗的凭借；君主喜欢惹事生非，卖弄口才和智力，正是臣下加以利用的依托。君臣职能颠倒着使用，国家因此得不到治理。（出处 韩非子 杨权）
解析：管理者用人要唯才是用，会用者任何人都能用的了，不会用人的人，再好的人才都用不了。出色的管理者用人，君子有君子的安排，小人有小人的去处，忠臣有忠臣的安排，奸臣有奸臣的用法，前提是管理者必须辨别是非忠奸，各得其位，以保持管理上的平衡，忠臣忠的是组织利益，组织上的利益则有忠臣去办，小人趋于逢迎则可以满足管理者的私利。奸臣可以帮助管理者除去不利于自己个人管理的忠臣良将。小人更像管理者的私人生活助理，奸臣则是管理者挥向任何不利于管理者本人的一把刀。
明嘉靖年间，海瑞在浙江当知府，有年浙江有地方闹水灾，海瑞奏请嘉庆免浙江三年的赋税，要知道浙江是产盐大省，非常富庶，每年国家关税有一半都是来自浙江。嘉庆看到奏书后，却没有责骂海瑞，而是淡淡地说“海瑞是个好官，就是不适合浙江”一道圣旨把海瑞调到了非常贫瘠的江西。
管理者只需要识人，用人就行了，把适合的人放到该有的去处就行了，平衡好各方势力就行了。
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