加缪曾说:
“不要走在我的后面，因为我可能不会引路。不要走在我的前面，因为我可能不会追随。请走在我旁边，做我的朋友。”
和谁在一起的确很重要，尤其是与你同行的家人、朋友和合作伙伴。
跟一流的领导或合作伙伴共事和二流的领导或合作伙伴相比，两者的差异很有可能是几倍，甚至上万倍以上的差异。
以创业为例。
创业能否成功，除了商业模式、盈利前景等因素，是否有靠谱的合伙人是非常关键的，这也是无数成功的企业总结出来的经验。小米公司的雷军创业初期，基本把所有的精力都放在寻找合伙人方面。
创始人选择什么样的合伙人，怎么配置合伙人，怎么对待合伙人，是可以看出他的价值观、格局以及前景的。
因此，PE或VC在决定是否投一家企业时，以上这些因素基本是必然要被考察的因素，甚至有大佬说“投资就是投人”。
以职场打拼为例。
选择什么样的公司工作，大家可以从用一个指标来做参考，那就是看同事的平均水平怎么样？
如果一家非初创的公司同事水平普遍不高，还自我感觉良好，这样的公司是比较危险的，基本可以断定成长性有限；相反，如果同事的普遍能力很强，成长性就高，这样的单位可以重点考虑。
这就是为什么电视台、新东方为什么出来的人很多都很牛，因为平均水平摆在这里。
为什么很多BAT、华为出来的人普遍受到较高关注和重视，就是因为这样level公司出来人的平均水平摆在这里，大家自然都会高看一眼。
还有一点，也很重要，那就是你选择跟随什么样的人。
跟随一个不值得跟随的人，我们该止损时要止损。
牛逼的leader可以带来的思维的升级和震撼以及他可提供给你的资源，会将你带入到一个全新世界，甚至是无人之境。
这个选择必然充满艰险的，我们不会总有那么多的好运气。但是，是正因为难，更凸显选择的重要性。
（完）
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