以前，参加面试都是“被围观”的对象，如果用一个词形容那感觉的话就是“紧张”。这次，多年媳妇熬成婆，终于变成了“围观”人群，如果也用一个词来形容的话，那就是“困”。
按规定，考生到场的时间是早上6:50-7:20，我们所有的工作人员5:50就已到场，而考场内的相关情况提前一天就已准备妥当。
尽管定了闹钟，但生怕手机失灵，毕竟这么大的事，不能迟到。半夜总是醒。4点40起床，打仗似的赶紧收拾完出发。8:25开考，中午吃完盒饭缓了15分钟就继续战斗，下午5:30才彻底结束。为了不影响考生答题，不敢大声呼吸、不敢有伸懒腰的大幅动作，考官还能有打分之类写写画画的动作，我是监督员，最主要工作就是观察计分员分数录入是否正确的，所以几乎是打坐似的坐了一天，真是困。
一、已经竭尽所能地力求公正
我想，公务员考试之所以能成为一种比较首选的进入职场的方式，就在于它已经竭尽所能地力求公正的录取方式。举几个例子：
面试前一天的下午，300余位培训上岗的面试官候选人先是被没收手机，经过抽签确定是否最终成为考官，筛掉5%；曾有过考官经历的作为主考官，当晚被封闭起来，一切通讯工具依旧被没收中，无法与外界联系。当天早上再抽签，决定去哪个考场。
监督员、计分员、唱分员全部抽签决定去哪个考场。
同一岗位的考生都安排在同一个考场，保障他们是在同一标准下得分。因为不同的考官组，肯定打分的松紧程度不同。
考生在由候考区前往考场的路上，全程武警护卫。
计分员把各位考官亮的分数录入电脑后，系统自动去掉最高分最低分，自动计算最终得分。
当场宣布得分，所有考官和所有工作人员在成绩单上签字，考生确认无误后自己也签字。
舞台已经搭好了，戏怎么唱，看自己的喽。
二、模板害人
我不是考官，但我自认为是一个面试能力和表达分析能力还可以的过来人。作为旁观者，考生们的表现，我都看在眼里。
黑格尔说：“第一个把美女比作鲜花的是天才，第二个重复这一比喻的是庸才，第三个重复这一比喻的是蠢材。”
我所在考场27位考生，3个人说“河有两岸，事有两面”，不计其数地人说“望子成龙，望女成凤”。这种人云亦云的表达方式，势必是要在“语言表达”一项的要素分里失分的。
这还只是初级害人。更害人的就是面试真题和曾经看过的题相似，但本质不同，这时候硬往上贴肯定就要偏题失分了。第一题是高考时有家长门上挂粽子寓意“高中（zhòng）”，举向日葵寓意“一举夺魁”，你怎么看？一位考生大谈大学生应该怎么就业，谬以千里啊。
三、趣事
趣事没有发生在我的考场，发生在了同事的考场。我所在的考场是县乡级，也就是县里的岗位，乏善可陈。我不怕挨骂，我就认为，报考县里岗位的，没有什么名校大学生。人才就是有差（chā）等的，把所有高手放在一起比较，也是有高有低的。
同事在的是省市级考场。最后一题是乡亲们要把农田租给私企，私企把地当垃圾倾倒场，但是租金比一年种地的收成高。你作为村书记反对这事，要去县里汇报。村民们拦住了你，你怎么说服村民？要求模拟场景。
一位考生，听完题目，当场就刷的一下站起来了。情绪饱满地说道：“乡亲们啊！……”
考官们自然眼前一亮。可惜这位考生前两题答得不好。最终也没有得高分。毕竟这不是中戏的面试考场。骏马能历险，犁田不如牛。人才得找对自己的方向才行。
还有，几乎所有人都说，自己考场女考生的比例远远高于男考生。这里又有着怎样深层的社会原因呢？元芳，你怎么看？
文 / 庚儒
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