善用人也是能力

作者：贵州省织金县纪委教研室   李发成
   
       对领导干部而言，善用人者，事业易成。
       刘备，草鞋匠一个，武功平平，文凭低下，经济不佳，而且年纪大，惟一的优势就是根正苗红——中山靖王刘胜的第若干代子孙。尽管如此，刘备却聚集了关羽、张飞、赵云等一批武将和诸葛亮、蒋琬等一批谋臣，为自己打下了西蜀江山。宋江则是五短身材、黑脸汉，出生于农民家庭，身份为普通民警，最后却被推为大哥，坐梁山第一把交椅，率强人独霸一方，论秤分金银，大碗喝酒，大块吃肉，提前实现共产主义。而作为大唐取经工作队队长的唐僧，只会说佛念经，弱不禁风，连一只蚂蚁也不敢踩死，最终也带领三个高徒完成西天取经的重任，修成正果。如果没有徒弟的倾力保护，唐僧早就被妖怪捉拿，命丧中途。
      古人云：君子善假于物。刘备、宋江、唐僧三人的高明之处就是在于会用人，会用有效的措施和办法吸收人才和管人管事，从而完成从蛇到龙、从人到神的飞跃。刘备善于“要人”，爱人才，爱手下，玩的是一个“仁”字。宋江善于“玩人”，讲义气，广交天下朋友，出手大方，乐善好施，耍的是一个“义”字，深得江湖朋友喜欢。唐僧则讲求“治人”，讲究法制建设，管治的主要对象是手段高明又野性十足的孙悟空，手段主要是体罚（念紧箍咒）和开除公职，突出惩处的特点。西天路上，悟空先后多次被体罚和开除，都是因为唐僧缺乏辨别认知能力所致，给悟空断下若干冤案。一旦唐僧被妖怪掳去，又得请孙悟空回来才能化险为夷。
      刘备、宋江、唐僧成功的事例告诉我们：当领导不一定要有很强的业务能力，关键是用好人，这是工作推进和事业发展的重要条件。懂业务，是能力；善用人，也是能力。