通常所说的领导，是指一个单位或则一个企业的决策者、指挥者，之所以成为领导，说明他比其他同志能力强，具备别人不具备的几种能力。
一是要思路敏捷。思路敏捷是解决问题的必备要素，尤其是在处理复杂问题和困难问题上必须思维清晰，反应敏捷，能够很快抓住事物的本质，做出判断，迅速组织，果断处理，使问题及时化解。
二是要谈吐得当。良好的谈吐能够表现一个人的学识和修养；同时，还要有一个健康的身体。竞争压力越来越大，管理者要在竞争中取胜，健康的体魄是保证。身体健康的人不仅精力充沛，而且心胸宽广、态度乐观，具有良好的职业道德，在压力面前不会低头，不会轻易败下阵来。
三是要有团队精神。不要以为当领导就是一个人说了算，一意孤行必将众叛亲离。善待他人，尊重每一个人，是做好事情的关键。协调、沟通、协商才是管理者需要做的事；并具有敬业精神，成功取决于高度负责的态度和锲而不舍的精神。一个有成就的人一定是个乐观进取、百折不挠的人
四是要有领导才能。领导才能不仅仅是专业技能、学历和文凭，而是学识修养、人生经验、世故阅历、工作经验等多方面综合素质的反映，集中表现在识人、用人、容人的能力上；需要不断接受新事物、新观念，善于创新进取，才能求得不断发展。
