《南淮子.人间训》中说到，“天下有三危：少德而多宠，一危也；才下而位高，二危也；身无大功而受厚禄，三危也”。这里把品德差而得宠作为天下第一危害，是有道理的。品行修养是一个人立足社会的根本，更是领导干部立身行事的根基，没有良好的品行，就谈不上公道正派，做不到清正廉洁。
身要正，做一个阳光的人。领导干部是抓班子、带队伍、干事业的表率，只有正派正直的人才能担当重任，不辱使命。作为一名领导干部，要不断为自己确定更高标准，不断修正自己的思想和言行，做一个堂堂正正的人。在日常生活中，对家人讲孝道、讲责任、敢担当，对朋友讲诚信、讲礼义、多付出，为自己赢取好的口碑。在工作中，不拉小团伙，不搞小动作，不亲亲疏疏，不搬弄是非，不营私舞弊，作一个让上级放心、让下属敬重、让群众依赖的阳光型干部。
心要敬，做一个谦和的人。对人、对事要心存敬意，人有时候表现出高高在上或自命不凡恰恰反映出内心的不自信，在待人接物上，要给下属树立好的榜样，一个笑容，传递的是鼓舞和信心；一句平和的批评，引发的是自责和折服。要远离狂、傲、偏激这些浮躁的习气，对上级尊重而不盲从，对工作中接触的每一个人，都心怀敬意、平和对待，同时自己一定也能够获得来自对方善意的回应，这是沟通理解的前提，也是促进工作的良方。
行要善，做一个宽厚的人。行善，不是单纯的做好事，做善事，而是要把事情做圆满，做周全，经得住人们评判，经得住时间检验。领导干部的决策，很多时候会涉及他人的荣誉和前程，怀着一颗和善的心去做工作，在坚持原则的前提下，倾心关注对方，多替别人着想，事情的结果可能会更趋于完满。比如对待遇到难题的来访者，劝解会比训斥更有效，负责会比放弃更有益，有些事情处于政策边缘，可管可不管，只要尽心尽力去管了，他内心是得到安慰并充满感激的。领导干部就应该善于接纳、善于包容、并极尽所能把事情做到圆满，树立良好的德行，造福社会和百姓。
