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面试的时候,临场发挥能力不行怎么办?

一起期待明天的主题

这是阿莹日更写作的第315/500天

***
你好呀,我是阿莹!
面试的时候,临场发挥能力不行怎么办?
由于我是一个性格内向,需要独处去思考,不爱与陌生人社交的人。
这样的性格,让我也在找工作方面,有很大的劣势。
我会没办法把自己的能力,临场表达表现出来,我需要有一定时间,在工作的时候,来证明我的能力。
仅仅靠一场面试,我是处于弱势的。
我也有思考过,只要去找工作,都要有面试。
那么我是不是能在面试的时候,直接给出一些能够看得见的成果,或者把简历写的足够好,好到能够完全表现出自己。
这样就不用我去临时去想,临时去讲,这样也能体现出自己的能力。
既然没有公司愿意直接招我,那是不是能够在面试时,去提供『试用装』。
我之前想过转成UI设计师,因为这个岗位,在找工作时,也主要是看作品集。(当然想转岗的理由也不仅仅只有这个,这只是其中之一)
这个作品集,就是一个『试用装』,就能展示出自己的能力。
但是在学习UI设计师课程的时候,也明白了,这个职业在工作中,也需要有口才,能够讲出来自己的设计想法。
然后我的审美也不够用,还会在一些细枝末节的地方去纠结,也没什么太多的创新的想法。
对于收集图片素材这件事,也没有太多的热情。
最终,我还是被其他东西吸引走了注意力,放弃了继续学习UI设计师课程。

////////

再后来,我决定开始在开一个公众号日更,满足自己的分享欲。
现在看来,公众号日更,其实也是一个展示自己的一个方式。
并且,它就像是我在互联网上的一份简历,一个试用装。
也许有一天,我会因为它获得什么机会也不一定。
或者,有一天,也完全不需要我面试,做这个也能养活自己。

////////

除了上面写的,准备一份完全可以展现自己的简历,以及提供试用装之外,还有别的方式,能够去弥补临场发挥能力不行的问题吗?

我还想到了一点,提前准备好面试大纲,也就是可能会被问到题目的答案

只要准备得足够充分,多做几次模拟面试,也会越来越熟练,心态也会越来越平稳。

这样也是能够有一个好的面试效果的。

////////

总结一下,面试临场发挥能力不行,有三个解决办法,并且最好一起使用。

1、简历写得尽可能详尽,突出自己的亮点。

2、提供『试用装』,用以展现自己的能力。

3、提前准备好面试大纲,多做模拟面试。

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