刚开始做外贸的时候，想找一份外贸工作。外贸做了几年，发现目前的公司不是心仪的公司，每天上班感觉很别扭跟同事上司相处各种不愉快，离职的念头越来越强烈，总是想着辞职跳槽到一个满意的公司。外贸人，你们也这样吗？
一个外贸职场老人说：“她已经做了5年外贸，目前年龄27岁，在这5年的外贸工作中，到目前为止入职了3家外贸公司。如今工作的这个公司是第3家外贸公司，外贸部只有她一个人，老板不懂外贸，在公司里跟同事关系不错，工作氛围也可以，但是感觉不管做什么都充满阻碍，个人与公司双方彼此都在消耗自己，自己的信心也被消磨殆尽了。做外贸这5年来，从刚开的小白到想做SOHO再到开荒，现在想从这第三家外贸公司离职，换个环境重新找个外贸公司踏踏实实地工作，给公司带来利益的同时实现自己的人生价值，可是想到年龄大了，又担心找不到合适的公司，怎么办呢？” 如果你们是这名外贸老员工，你们会怎么做呢？继续呆在这个公司工作还是离职去找新的公司呢？
做了5年外贸，在外贸方面具备了一定的经验。目前这个第三家外贸公司外贸部只有一个人，按理说你面试的时候应该跟老板谈过外贸部有多少人以及以后是否还招聘新人的问题，你肯定觉得这个公司不错才会入职。因此，外贸部有几个人不是主要问题，相反外贸部只有你一个某种程度上给了你自我发挥的空间，老板正是因为不懂外贸觉得你已经有几年外贸经验了，想着你能把外贸做起来以后还能带团队，所以才录用你的。
不明白，为什么你不管做什么都充满阻碍呢？老板给你提供了这个机会，你应该抓住它，把自己的外贸潜能发挥出来，让老板看到你为公司做的贡献并且认可你，这对你以后带外贸团队晋升外贸经理是非常有帮助的。根据你的反馈，你却觉得在这个公司工作阻碍满满，信心消失，这不是一个未来的外贸经理应该有的工作态度呀！在外贸公司给老板打工，老板给你设置条件这是正常的，除非你自己开个外贸公司自由发挥，什么都是你说了算。可是，你之前想做SOHO，现在又想找个公司工作。
关于年龄大，不好找外贸工作的问题。确实很多外贸公司在招聘新人的时候，都对年龄设置了条件。当下，你应该思考一下自己做SOHO，继续在这个公司工作还是重新找工作？假设你从这个公司离职了，重新找了一个大的外贸公司，新的公司外贸团队有几十号人，同事之间竞争更加激烈，绩效考核更加严格，你觉得你能适应的了吗？会不会又想离职呢？因为你已经有了5年的外贸经验，公司对你的要求肯定也会更高一些，尤其是外贸业绩方面。能否承受更大的压力呢？如果觉得外贸公司的绩效考核太严格，自己无法适应，那就选择SOHO吧，毕竟自己给自己干不受别人的阻碍。
已经有了5年的外贸经验，要么自己做，要么去外贸公司应聘外贸经理。外贸经理比一线外贸业务员权限更大一点，如果觉得没有勇气去应聘外贸经理，那么就从头开始，把自己看成一线外贸业务员，多提升自己多学习多向同事上司虚心请教。虽然老板不懂外贸，但是老板肯定比你更懂沟通，更懂谈判，更懂产品知识。是否可以静下心来，从老板身上学点东西呢？
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