进入职场后，很多人会告诉你工作中没有真正的朋友，同事之间更多的只是一种合作共赢的关系。上面的这段话有一定道理，但是如果为此就疏远周围的其他人，我们自身的发展成长也会受到阻碍，和同事维护一种「适当距离感」的状态则是一种相对推荐的做法。分析身边同事的圈层关系，我们可以发现即使是一个小部门，内部也会分割为多个小团体，那么为什么这些小圈子里的人们可以关系相对亲密呢，芒果分析了两种情况。第一种是没有直接利益关系，通常不是直接上下属关系，也不会在日常各类考评中存在直接竞争关系，这种跨越式的交友，可以及时同步不同渠道获取的有效信息，促进共赢。
第二种是同批进入公司，因为年龄相近，进入公司遇到的种种问题也存在共性，在小群体中集思广益，很多问题就能得到更好的解决，这种在校招员工中更常见。当然，关系走得近也要有所分寸，作为成年人，不把意志强加到他人身上，在不损失自身利益的情况下多做利他的事情，才是一种理想的处事方式。
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
