为什么中国一直会有状元热？状元一出炉为什么非要搞得像影视明星一样，媒体还要大肆宣传一番，生怕国人不知道。还有，为什么中国的民众喜欢热捧高考状元？
说到底，造成这一现象的原因是中国的社会观念和制度出了一些问题。为什么这样说呢？中国是从封建社会那个时期过来的，封建社会的一个重要标志是科举制度。在当时那个时代，科举考试是无数读书人进入官场和改变自身命运的唯一途径。看看范进，一个普普通通的读书人，用了一生的时间才考中举人。等他中举后，人也疯掉了。想想都为他感到悲哀和遗憾。
从封建社会的范进再到现代社会的高考状元，无不都在传递一个信号，那就是中国社会是一个文凭至上的社会。范进为什么那么固执？他为什么要用一生的时间去参加科举考试？现代社会的高考状元为什么那么热？归根结底是要告诉国人，要想在中国出人头地，你就得有这个文凭，有了这张文凭，你才能往上走。否则，一切免谈。
前段时间，有一个大学生去应聘一个管理岗位，用人单位的负责人问他凭什么觉得自己能胜任这份工作，他是这样回答的：“因为我有这个文凭，我就能干这个工作。当年我考得上大学，我就有这个能力。”招聘方听后哭笑不得，觉得这个大学生真的太单纯，太好笑，太依赖自己的学历了。最后，那个负责人是这样说的：“虽然学历是职场敲门砖，是能力的一种体现，但还没你说的那么神。我们更看重能力，而这种能力是一个人做事情的能力，也就是为企业创造利润的能力，而不是你所说的考大学的能力，拿文凭的能力。经过我们慎重考虑，你还是另谋高就吧。”
通过这个例子我看到了希望，还是有那么一些慧眼识英雄的企业，它们不再过分相信文凭的力量，它们更愿意相信能力。如果全国的企业都只看文凭，那我们岂不是要饿肚子了？
但是中国目前的社会现实是，文凭还是决定一个人能走多远的关键因素。中国搞了很多年的学历崇拜，这是由于国人心中都有一个学历情节造成的。找工作要求学历，找对象要求学历，甚至租个房子还要求别人有学历。这种变态的学历崇拜心理已经把大多数国人的大脑洗的干干净净，他们一直被学历牵着鼻子走。
学历热，一直热。热来热去，最终只会是害了国人。学历热很多年前就有了，至少从中国的大学扩招之后就一直存在这种现象。那个时期的大学生是天之骄子，怀揣一张大学文凭，走在外面那是风风光光。另一方面，用人单位的用人标准不约而同的加上这么一条：本科以上学历，研究生以上学历，211、985高校优先考虑。这就在向社会传达一个信号，有学历，有名校学历，就能找好工作，就能找一个体面工作。同时，劳心者治人，劳力者治于人的思想已经深深根植于国人心中。再加上国人的白领情节，找工作就是要找个能坐办公室，干干净净，体体面面的工作。不光自己有面子，就连以后找对象都有得天独厚的优势。同时，父母脸上风风光光。所以，学历就会一直热下去了。
近一段时间，中央提出了工匠精神这个新名词，说的是在技术领域要有一种精益求精的精神，这样才能做出一流的产品。在中国制造走向世界的同时，工匠精神这个词应运而生。但是我要说的是，工匠精神代表的是蓝领这个行业，因为绝大多数蓝领是直接接触技术的那一批人，而蓝领背后需要的是中国的职业教育作支撑。但现实情况是，我们嘴巴上说要重视职业教育，实际上对职业教育是不屑一顾。因为中国的绝大多数家长都不会让自己的孩子走技术这条路，这样说出去很没有面子，在亲戚朋友面前抬不起头来，所以职业教育发展相当的迟缓。你看看每年中国的职校那少的可怜的招生计划就知道了，这样的情况还会一直持续下去。
你不妨看看现在的就业市场，只要是白领岗位，那大学生恨不得削尖脑袋往里挤，搞得跟春运买火车票一样，哪怕这些工作工资不高。而蓝领岗位，尤其是技术岗位，企业开出了优厚的待遇，但仍然难以招到人。其实这些蓝领岗位待遇好，也有发展空间，但就是无人问津。知道原因吗？因为大学生死要面子活受罪，他们把面子放在第一位，打心底瞧不起这些蓝领的工作。长此以往，中国的有些行业会出现人才断层，最终让国人自食其果。
其实在国人的心目中，行业是有高低贵贱之分的，在大学生眼里，当公务员，进垄断国企，进外企，进上市公司成为一名管理人员是很多人的梦想。搞技术的，下基层的，下车间的，就是一名普通工人，说出去多没有面子。在有些人心里，后者就是学历低，没文化的代名词。不光自己接受不了，连父母都脸上无光。
曾经在网上被热议的周浩，他当年直接从北京大学退学来到当地一所技师学院，为什么要这样做？因为他想学技术，尤其是数控技术。但北京大学这样的一流学府很显然不能满足他的要求，于是他选择退学。当初退学，他遭遇重重阻力，他的父母，高中班主任都出来做他的思想工作，但是他还是坚持自己的选择。因为他曾经说过一句话：“如果非要做你不喜欢的事，那你的一生就毁了。”在中国这个学历至上的的社会里，他成了第一个吃螃蟹的人。其实，像周浩这样的经历，放在国外，它充其量只是一件小事，媒体不会去大肆报道。但放在中国，就成了天大的新闻。早些年，像北京大学的才子陆步轩卖猪肉，孙俊峰毕业以后去干装修工，最后成立自己的公司。为什么一个名校毕业生去干了一个普通的工作就会引起热议，媒体就会对其进行报道和炒作？因为像这样的例子挑战了普通国人的观念，国人崇拜学历到了畸形甚至变态的地步，总觉得有名校背景，以后一定是从事体面的行业。说到底，这是一种深入骨子里的行业歧视，一种对技术一线工作者的歧视。
看看企业里的一线工作者吧，他们做着辛苦的工作，整天呆在恶劣的环境里，工资待遇不高，还没有上升空间。走出去吧，还不被社会人理解，总被人瞧不起。所以，我觉得，如果国家的用人观念和制度不变的话，那这种现象还会继续维持下去。
我们每年花那么大的气力办教育，目的是干什么？难道仅仅是提升一个人的学历和考试分数，让一个人觉得自己有面子吗？如果不是本着培养人才的目的办教育，这样的教育制度就是僵化的，有问题的制度。作为一个国家综合实力的象征，强大的制造业是必须的，而强大的制造业就需要有好的职业教育，如果不能从根本上扭转国人的白领至上的观念，那职业教育就难以振兴起来，中国就会出现技术行业的真空期，尤其是好的技术工人的断层和大量流失。
在这一点上，我们要向发达国家学习，比如德国。德国是一个制造业高度发达的国家，作为这个国家的政府，它大力扶持职业教育，德国人不像中国人那样热衷高考。相反，大多数德国人会走技术立身这条路。上至政府，下至企业、学校，它们已经形成了一条适合这个国家和企业的人才培养机制。再加上德国大幅提高技术工人的社会地位和福利待遇，在很多行业，技术工人的收入甚至比普通白领还要高。要知道，在德国这个国家，技术工人不再是像中国人所想的那样，都是学历低，素质不高的人来从事的行业。
这就是中国与发达国家的差距，这种差距导致了落后。要知道，其实我们是制度和观念比它们落后，如果我们的制度和观念先进了，那中国才能成为真正意义上的制造业大国，我们所提倡的工匠精神才能在中国发扬光大。
来源：新世纪公民
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