上海外服“数职通”平台提供数字化人力资源服务

上海外服打造以数字化平台为载体，以员工旅程为切入点的数智化人力资源工具——“数职通”平台，为企业和员工提供合规、智慧、安全的数字化平台服务。“数职通”入职模块将新员工入职流程从线下转移至线上，大大提升入职流程效率。“数职通”平台全程嵌电子签功能，覆盖员工全生命周期的人力资源管理全场景。在流程管理方面，新增员工批量签署功能。“数职通”平台还为每一位员工搭建了电子档案库。（财见）