第99篇 | 认为上司犯错了，我们到底该怎么办

看到个案例，内容如下：

找工作时，面试官提问：“假如上司和你意见不合，你准备怎么做？”

很多人都知道这个问题的标准答案，那就是：尽量向上级表达自己的意见，假如说服不了上司，就按上司的意见执行。

在现实中的大部分情况是人前不发一言，人后疯狂吐槽。遇到这种情况，其实并不会选择优先表达自己的意见，也不会按照上司的意见不折不扣地执行。尔后要么阳奉阴违，要么消极怠工。

我的思考：如果认为上司犯错了，不要尝试着去说服上司，而是把自己的观点说出来，对事，不对人，都是为了把事情做好。

我知道因为认知差的存在，会导致自己思考问题的角度和上司思考问题的角度不同，但还是会选择说出来，一方面尝试着从上司的角度去思考问题，另一方面即使自己的建议被否决，也没事，毕竟把自己想的东西说出来了，而不是自己私下吐槽。意见一致，才能100%投入做好事情

如果是强势型领导，可以会后发消息私聊过去，表达自己的观点，如果是比较好沟通的领导，可以直接提出自己的疑问，当面解答。

心不甘情不愿的去做事情，很难100%去投入。只有从心里认可一件事，才能做好。