如果你不喜欢现在的工作，应该怎么办？

（配图：华昕）

18年元旦后开始步入职场，算下来，我现在已经工作四年半了，过完今年就满五年了。

这五年里，似乎每隔一段时间就会遇到一系列问题：不喜欢现在的工作，XX很烦，工作没有激情，怎么办？

不知道大家会不会跟我一样，在一家公司工作久了，都会遇到上面的问题。有一句话叫做：“爱一行，干一行”。但其实，我们往往因为做好了才热爱。

如果只因为热爱去做一件事，那么任何一个不热爱的事情，带来的都是负面情绪。

对于职场上遇到的问题，比如工作没有激情，没有挑战性，利用跳槽确实是可以短期内解决问题，但是跳槽后，过段时间会不会又遇到相似的问题呢？

我觉得大概率是会的， 对于我们来说，激情思维不算很可靠，因为你会发现在工作中充满激情的同事，没有那么多，很多自己也会被同化，每个人参加工作想要获得的东西都是不一样的，这就意味着你不能要求别人跟你一样。

激情思维考虑的是，工作能给我带来什么，工匠思维是思考，我能为工作带来什么。

《优秀到不能被忽视》一书中说到：“最有激情的员工，不是一开始就喜欢这份工作的人，而是工作了很长时间，很擅长自己工作的人。”

随着我们能力的提高和经验的积累，处理手上的工作也会变得游刃有余，工作带给我们的成就感和对工作的热爱，自然就会出现。

稻盛和夫在《干法》一书中说道：“为什么要工作？工作是为了获得生活的食粮。工作能锻炼人性，磨砺心志，工作是人生最尊贵，最重要，最有价值的行为。”

对于很多人来说，工作的目的就是为了获得生活的食粮（赚钱），我也不例外，很容易忽视我们在工作中锻炼了人性和磨砺了心志。

 很长一段时间内，我都认为工作就是为了赚钱获得生活的食粮。毕竟连温饱问题都解决不了，怎么谈其他的东西呢？

在解决温饱问题的同时，我也有去长时间的努力工作，虽然不像稻盛和夫年轻的时候在实验室那样，每天大部分时间都在那里工作，但至少工作的前几年，我还是花了蛮多时间在工作上的。

有时候我也会相信，拼命工作确实会带来一些不可思议的好运。每当回想之前的经历，我都会感谢曾经的自己，没有浪费时间。

全身心的投入眼前工作当中，可能当下的工作没有给我带来很大的薪资收入，但是在下一份工作当中却给我夯实了基础，使我轻松上升一个台阶。

回到文章主题，如果你不喜欢现在的工作，应该怎么办？整理了以下几个建议，供你参考：

1、刻意练习，打造核心竞争力。除了简单的机械重复外，还要突破舒适区，在学习区练习。

2、主动为工作赋予使命和价值。这样不仅能让自己抛开负面情绪，把精力集中在有用的目标上，同时也能扩大自己在行业内的影响力。

3、用核心竞争力换取自主力。不喜欢自己的工作，很大原因是对工作不具备掌控能力，需要做大量不愿意做的事情，但事实上，这是每个人初入职场的人都要经历的过程，想提升工作的自主性，最好的方法不是频繁跳槽，而是努力在职业技能上精进。

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