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做公司的事情鞠躬尽瘁,做自己的事情就不想做?
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2023.10.10 广东

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我发现自己存在一个很大的问题,那就是做公司的事情愿意鞠躬尽瘁死而后己,但是做自己的事情(事业),总有各种理由不想做,这是很可怕的。这到底是为什么呢?

一、我们习惯待在舒适区,习惯了螺丝钉一样的工作。

公司的工作有很大一部分是属于螺丝钉性质的,只需要守好自己的一亩三分地即可,但是做自己的事情,需要化身为全能型人才,很多事情不熟悉,但也要自己干,这就导致内心会有排斥感。

大脑有一个根深蒂固的需求,希望停留在“基线”上,不去改变,不去打破现状。

对应的,做出改变,打破现状,则是跟大脑惯性抗争,对于我们来说是很难的一件事情。

二、场地的原因

每天在公司的8小时,已经习惯了在办公室的场景下开启工作模式,一旦换了一个地方,工作效率会有一点点影响。跟经常出差的人不同,他们习惯了工作场地随时更换的模式。

而我们久坐办公室的人因为带有惯性,对于工作场所的切换有些许不适应,效率低下也就是常态了。

三、要承认自己不具备某些特质

前几天看了《埃隆·马斯克传》,发现这个神一样的男人真的太强了,在工作上没有任何借口,付出比别人更多,甚至在大家都说不可能的时候,自己亲自动手把不可能变成可能。

相比于一些成功人士,我自己是不具备某些特质的,而正是这些特质,变成了人与人之间的差距。

读书的另一个好处就是可以知道别人是怎么做成一件事的,有哪些东西是值得自己借鉴的,至于能不能落地执行,就得看自己了。

四、确定性收益VS不确定性收益

在公司上班舒适又稳定,每个月都有确定性的收益到账,但是做自己的事情,收益前期没有那么多,同时也没有那么确定,满足感来得会更慢一些。

没有太多正反馈的情况下,就很难持续投入太多的时间精力,这也会导致做自己的事情总是犹犹豫豫不能全身心投入。

在确定性收益和不确定性收益中,我们本能的都会选择不确定性收益,因为我们大部分人毕业后这就是这样过来的,包括我自己。

考上一个好大学,找到一份好工作,离职后继续找下一份工作,这是很多人的模式,即使我们都知道工作只能解决温饱问题,但为了眼下的温饱,我们依旧会这样选。

希望我们在看清楚这些的同时,能做点不一样的事情。决定我们成为什么样的人,不是我们的能力,而是我们的选择!


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