一次出差途中，与同事肖姐同行，途中闲聊，问起肖姐女儿的近况。肖姐说，最近准备在女儿工作的附近买套房子，将现在住的房子卖掉。肖姐的女儿毕业已经有近4年了，长相身材都很不错，刚毕业那会，找了一个销售的工作，当时肖姐还发动朋友为女儿拉业务。后来听说换了几份工作，但是一直没有称心的。顺道问起肖姐女儿的个人大事，肖姐说还没有解决。与肖姐一起共事好几年了，肖姐的老公也是工薪阶层，经济条件并不丰厚，女儿是独女，疼爱些也不为过，但是为了女儿将离自己工作单位较近的房子卖掉，然后女儿工作的附近买套房子，动作不可谓不大，爱女之心不可谓不切。但女儿已经26岁，是否有必要大动干戈，在城里内乾坤大挪移来置换房子。后续的谈话我没有再进行下去，因为我也不知道肖姐的女儿的工作是不是稳定，房子是否好出手，乘龙快婿是否选定，免得给肖姐增加烦恼。
肖姐的女儿见过几次，挺活泼开朗但有点腼腆，但是没有太多的接触，只是在公开的活动中见过几次。凭着我的常识，工作过三年多的孩子，上下班的通勤1个多小时也可以接受，或者在工作的附近找套房子与人合租，空出更多的时间用于学习和工作，也是不错的选择。闲暇之余，与朋友相约外出游玩也相对更自由，何乐而不为呢，但是好像肖姐的女儿没有做出这样的选择。
曾经面试过一个女生，名校本科毕业，双学位，毕业后在外省某小镇的一家电厂上班，已经晋升为一名技术管理者，但是男友却在本省省城工作，鉴于年龄渐长，需回省城找一份“稳定“的工作，于是就来到公司面试。学历、能力、素质等均不错，但由于工作内容前后有较大出入，我们也愿意帮助其转变，甚至冒险给出稍微优厚的待遇。当我跟相关负责人商量后，发出录用意见后，此女生说她要回老家跟父母协商下才能给答复。她的应聘登记表一栏，父母学历不超过初中，职业是做小生意。并不是我瞧不起劳作生活在农村的劳苦大众，毕竟我的父母也是其中一员，但是我食言了，我收回了我发出的录用通知。我问该女生：”你的父母懂电厂运作吗？你的父母懂环保公司运营吗？“，她的回复：”我的父母比我年纪大，比我阅历深，父母的意见必须听“。
无独有偶，另一次面试一个刚刚研究生刚毕业一年的男生，他老家在省内陆级市，父母刚满50岁，当时他在外省的一个工地做技术工作，据他说领导还是很器重他的。当我问他为什么要回生成工作时，他说想回家多陪陪父母，我问：“你打算经常回家看看父母，是父母离不开你，还是你离不开你父母”，大男孩回答我：“是父母离不开我！”我不知道我的问题问的是否合理，但是不管答案如何，我已决定不会录用这个男生。因为，本该志在千里的年纪，贪图舒适安逸本身就是一种罪恶。
很多公司抱怨招聘不到合适的人才，也有更多的应届毕业生找不到工作或者走马灯的换着工作，并在努力寻找着适合他们的工作，而他们本身就不知道自己适合什么样的工作，或者他们适合他们的工作根本就不存在，世界就是这么讽刺。经过无数次的招聘面试，还有经历过数个中止试用期的员工，我最终得出一个规律，凡是有人（父母或者恋人等）来陪着面试的，凡是回家要咨询父母意见（要分辨是实际还是客套）是否选择入职的，公司一律不得录用。公司是要创造利润的，公司是要面临激烈竞争的，如果指望一群“没断奶的孩子”去仓皇出征，必败无疑。
一个孩子，其实自出生起，就注定是一个社会人，要矗立社会独自生存，独自生活，必须要具备独立思考，独立选择（或者征求别人意见后做出的决定），独立行动的能力。但是我们很多的父母却将子女当成了自己的财产，给予无限的“关爱”，帮助子女择校，帮助子女填报志愿，帮助子女择偶，帮助子女安排工作，给子女准备好了婚房婚车。但是做父母的最终都要老去，生老病死是这个世界永恒不变的规律，我们能够包办子女很长一段时间，但却无法包办子女一生，毕竟自己还是要有很长一段的路要独自行走。帮子女安排好了一切，但却并不是真正的爱，给予子女独立思维和独立工作的能力，才是真正的大爱。我们很多的父母以“爱”的名义绑架了子女，而子女也很乐意呆在父母给予的“庇护所”里慢慢成长，最终双方须臾不可分离，导致父母年迈、子女年长时不可避免的相互“伤害“。
心智模式成熟的子女，背后一定有一对睿智的父母，而心智模式不成熟的“巨婴”背后，必定有一对还未“长大”的父母。
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