《工作是赢得尊严的唯一方式》

近日，与一分公司总经理聊天，对方说他非常的忙，从他脸上疲惫的表情也可以看出。他说，每天他要辗转某个地区的数座县城，接待喝酒是免不了的，他无法决定他每天在那座城市休息，早晨起来也许是酒醒后，他需要深度回忆，才能确认他在那座城市。短暂交流后，我起身告辞，内心满是钦佩之情，当然也心有戚戚焉。我每年也是四处奔波，好的一点就是我累了可以常常回家休息，而且酒后回家爱人会照顾。

        这些年创业，公司中进进出出太多人，我也面试过不少年轻人。有的人提出离职的原因不外乎因为收入低，不受重视，但反过头来，有没有深思过收入低是不是因为赚的太少，还是因为付出的不足够多而换不回自己所想要的高薪。自己不受重视，是不是自己的工作成果不足够多，不足够大，自己是否足够的努力使得自己看起来更有潜力。

        面试的很多年轻人，提问环节结束了，问对方还有什么要了解的，很多年轻人会问，公司是否有双休，是否加班，有没加班工资，是否出差。甚至很多心情急切的年轻人，还没有介绍自己，没有了解工作内容时，就问收入水平。还有的人提出先谈好收入，然后再谈工作岗位和内容。我无奈的只好结束面试，或者保留体面的象征性的问几个问题结束面试。

        在这个社会，只有工作是赢得尊严的唯一方式，而工作成果决定了你的价值，当然还有你期望的薪资。我从内心非常崇拜那些白手起家的成功人士，当然也很佩服那些依靠家庭背景为基础，通过自身努力将家族企业做大做强的所谓的“富二代”。我也很欣赏很多年轻人，毕业后离家到更远的城市，用自己的勤劳和智慧去打拼，赢得自己的未来。出生于六七十年代的人们，由于经历过贫困，大多数的人都非常努力。出生于80年代，和90年代的年轻人，由于生活条件优越，不用工作，家里的收入就可以养活一个独生子女，甚至很多的农村孩子也有一栋屋，但基于此我们就可以放弃自我努力吗？

        父母创造的财富毕竟是父母的，父母因为无私的爱也愿意将财产留给我们，这些可以保证我们养尊处优，安稳舒适，但这些却换不回我们内心深处需要的自尊感和成就感。有权有钱的父母会从权力的宝座离开，会因为年龄变大赚钱的能力会下降或者丧失，从自然规律来说，正常情况下父母会早于子女离开这个世界。当父母的庇护和光环消失后，我们还能依靠什么，我们很多人分不清楚别人给予我们的尊重多少成分是来自于自己，还是来自于父母的影响。就像很多人，工作久了，就分不清哪些东西是自己的能力，哪些是平台赋予的能量。

       对于很多主动付出艰辛努力的年轻人，我愿意给予更多的机会，对于一些年纪轻轻，而想要安稳舒适的人，我选择放手，由她而去。很多年轻人因为赚钱少，因为不被重视而不断的更换平台，但却没有去深层次的思考，为什么赚钱不是，被重视的程度不够。顾客需要加班时，能推就推，能拖就拖，有重大任务时，能缩就缩，逃掉最好。上级下达任务时，表面上点头，内心里反抗，加班像要上战场一样，多做一点事情，早晨早几分钟上班，下班晚走几分钟好像受了天大的委屈，遭受了割地赔款一样的损失。当遇到定工资，发奖金时，却争抢上游，不甘人后。

        很多人不理解，商业的本质就是交换，而这个社会最不缺的就是公正，当然时光要拉的足够长才行。没有付出，没有长久艰辛的付出，很难赢得高薪，也很难居于高位。别想着一时一事的努力就足以换回你所期望的一切，你要看到他人在背后付出艰辛的努力。这个社会真正厉害的人，都是在人背后付出艰辛努力的人。

        太多的人认为这个社会是平等的，别人拿到多少薪水我也要拿到，别人收到多少尊重我也要有。其实人生而平等，只是人格和尊严方面的平等，更多的自尊和成就要用自己的勤劳和智慧去换取。公司曾引进几名专业人士，他们愿意向管理者转型，专业能力不错，但决策能力还需历练。对于公司的重大事项，征求他们的意见，要么不符合实际，要么考虑不够全面，要么以个人喜好去决策，几次后因为建议没有被采纳，然后就愤而提出离职，原因很简单，不被重视，没有被尊重。

        一个人被重视，被尊重的程度，实则来自于自己被需要的程度，被多少人需要和被需要的紧急程度。太多的年轻人重视的只是自己的需要和感受，说白了就是自私，你只考虑自己，还有多少人来考虑你。曾经有一个前员工，提出离职后第二天就消失，完全不顾手头项目是否执行完毕，甚至不等着工作交接完成，继任者是否招聘到位，而且还不管不顾是否到了薪水发放的日子，要拿到奖金，还有考核年终奖。要求得不到满足，竟然撕破脸要挟、恐吓，在社交媒体上咒骂。是你的，终究都是你的，不是你的，强求也不会得到。因为这个社会还有一条原则，叫配得原则。

        一个人，赢得尊严的唯一方式就是玩命工作，一个人价值的高低，决定于你创造的价值多寡。一个人的幸福感，发自内心，源自你被多少人需要和被需要的程度。一个满脑子都想着自己的人，很难获得他人的重视和尊重，当然也不配得。

        商业的本质叫交换，而不是索取，职场亦是！