《说概念》

        曾经遇到一个年轻人，名校财经类专业毕业，毕业后好像没有正经的参加过工作，是否有工作单位都难说，我因为和某“大佬“认识，而他跟着这位大佬混，于是就有了一些交集。最终大佬也非真正的大佬，大佬不在江湖混了，我也删除了年轻人的微信。

        还保留年轻人在微信中的那段时间，他经常给我私信推送他公众号的文章，也在某些微信群推送。起初看了几篇，全都是二三手，甚至是四五手的财经信息，在群内也是应者寥寥，不管怎么说，年轻人认为自己很牛。但现实是，信息并不等于知识，他以为他做着知识分享的事情，但他的公众号文章，连贩卖信息都算不上，充其量只能算做垃圾信息的制造者和散播者。

        年轻人有一次打着大佬的名头来拜访我，出于礼貌，我约见了他。年轻人来到公司，了解到我是做环保的，立马非常热心地给我介绍人脉，说他认识某企业负责人，对方生产某环保设备，对方有多少专利，产品质量如何如何。我赶紧让对方打住，说中午我还有重要的事情外出，中午就不能接他一起吃饭了，立马安排人员送客。现实中，很多人以为认识某牛人，就认为某牛人就成了他的人脉，就有了能调动的资源，认识谁并不意味着你有丰富的人脉。你有和牛人交换的资本，而且资本对对方有用才叫人脉，很多人以为拉皮条就叫对接资源，简直是自欺欺人。我干了二十年的环保，还能不认识几家环保设备厂家，一个学财经的小毛孩竟然要帮我普及环保知识，不知道如此聪明的大脑里面装了些什么。

        做事情，概念清晰是第一位的，否则再多的行动都是盲目的，无效的。年轻人后来又打着帮助企业申请补贴的借口约我，最终我不胜其烦，删除了年轻人。后来听说年轻人家境贫困，收入捉襟见肘，有时候租房和伙食都困难，我也见到年轻人曾经参加过毫不相干的活动，目的就是为了混顿免费的午餐。年轻人依然很努力，我删除了他微信，作为陌生人还不断的给我提供“珍贵”的信息，推荐各种优惠政策，依然在某些群里散布着他的财经大作。

        信息不等于知识，人脉并不是认识多少人，做任何事情概念清晰很重要。曾经有年轻人说，他要来我们公司工作，不在乎薪资多少，他愿意学习，最终我没有给予他试用的机会。成年后学习是自己的事情，好学只是一个人的素养，甚至公司也不会为你的能力埋单。好学，有能力，没有行动，没有产出，是没有价值的，有能力，肯行动，才会创造出价值。衡量一个职员，实则是肯干出活，肯干是态度，出活是行动后创造的成果，当然也有能力因素，公司是根据目标和结果说话的，充其量创造一个积极向上，营造一个良好的学习氛围。不要求收入，强调好学，就意味着产出少甚至没有产出，商场的法则是交换，不敢要价，原因可能是能力不足，老板也不可能接受免费的人才。你好不好学，基本上只跟你自己有关，或者说证明你有潜力，也不值得炫耀和显摆。

        再说财富，世间有一些人，日理万机，忙忙碌碌，追逐着名利财富，赚到了钱，不愿意自己花，也不愿意帮助人，攒着存折，享受着账户上财富数字的跳动。占有和拥有完全是两码事，金钱占有了还是金钱，甚至只是一个数字，只有消费了，把金钱用在合适的途径上才叫财富，或者说金钱只有花出去了才叫财富。没有能力赚到钱叫物质的贫穷，赚到了钱不舍得花叫精神的贫瘠。

        再说人生，一个人最大的价值是为了这个社会创造了什么价值，或者说叫创造，但太多的人活着只是为了自己，世界少了某一个人充其量只是少了一个人消费口粮，只有最亲近的亲属会挂念。我不反对人首先要把自己过好的的理念，但是如果能把自己活好了，还能帮助周围的人，为社会创造点什么就更有价值，但是太多的人做事的出发点就是满足“小我”的欲求，世界的边界只是自己或者自己眼界能触及的有限区域。你创造的只能满足自己的欲求，对他人有何用，遇到困难的时候愿意伸出援手的人也少，烦恼就不用说了，自然也是烦恼缠身，或者欲求不满，戾气渐长。一个人的价值的高低，就是你是否被他人需要，以及需要的大小和迫切程度，你只对自己有用，有价值，别人自然不会看重你，尊重你，肯定你。

        概念，实际上是我们对于所遇到事物的界定和厘清，概念不清的人，生活是混乱的，低效的，也不可能快乐幸福，当然也不排除处于一种“自嗨”状态，就像文中开头提到的年轻人。