日本经营之圣稻盛和夫说：“勤劳并不能致富！当今社会的信息产能过剩， 努力和回报根本没有因果关系， 盲目的努力是在消耗生命。
做事讲究的是效率， 而非你付出的多少， 请不要用勤奋来掩饰你的不动脑。 认知、资源、方法选择比努力更重要， 很多人不是输在了不够努力， 而是输在了 盲目努力傻傻坚持上， 你要抬头看路，而非低头干活。“
最近读稻盛给年轻人的这段忠告，想着自己过去焦虑迷茫的种种，以及周围亲友在近期的离职和公司裁员，顿时又有了3个新的感悟。
【1】勤劳不能致富的原因？
进入而立之年后发现，心智成熟的人都懂得了承担责任，也开始为生活打拼，但凡想有所建树，努力几乎已成了成年人的标配，并不是核心优势。
勤劳在过去的稀缺年代也许可以致富，但如今社会信息资源饱和，努力跟回报已不成正比了，甚至瞎忙式努力还可能起到反效果。
【2】努力要用对地方。
稻盛和夫说：“很多人努力只是在消耗生命”这就暗示勤劳的付出是要以目标导向为结果的，不要被流下的汗水所感动，而要去评估投入产出比是否在提高。
职场论功劳不论苦劳，所以朋友在跟我哭诉为何公司要辞退他这种干了5年的老员工时，我反问他：“你干了5年，为公司做出了什么凸出贡献吗？”
他那句：“我没功劳还没苦劳吗？”按理说他确实是踏实的员工，但5年的工作并没有养成他的核心优势，于是优胜略汰的规则下就被裁了。
所以稻盛和夫说：“你要抬头看路，而并非只是低头干活。”这就告诉我们要做那些能积累产生长期收益的事，而不要盯着眼前利益而消耗人生，同时找准方向，别瞎努力，勤劳要用对地方才能事半功倍。
【3】如何高效成功致富？
稻盛和夫说：“请不要用勤奋来掩饰你的不动脑，认知、资源、方法、选择比努力更重要！”
这提醒我们，当你勤劳工作却收效甚微时，要觉察是否你只是看起来很努力，你用战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰。
这时你该动脑想下，审视你做的事情是否是真正想做的，你的方法是不是低效的，你的选择方向有没有问题？你的认知是否狭隘而桎梏了你的发展？
费费心头脑风暴是比你手脚勤快瞎努力重要的事情！为此经营了3家世界500家企业的稻盛和夫给出了一个成功方程式。
人生&工作的结果=思维方式*热情*能力。
也就是说，成功的三要素即，思维方式，热情，和能力。
⭐️热情
很多人感叹对工作没热情怎么办？热情其实来自于2方面。
1，做你所热爱的事情，自然就会有热情。
2，以利他心做产生更大价值影响力的事情。
有了使命感，人便会产生热情。就像稻盛和夫一心致力于为社会做出优秀的陶瓷制品，以利他原则精研一事，从而做到世界弟一。
⭐️能力
所谓“能力”，就是做事过程中训练出来的智慧，这是属于我们的精神财富。
而能力在锻炼得越来越强之前，首先取决于选择。就比如一只乌龟选择跑步当然不如兔子更容易成功。选择你擅长的事情来做，能力就越容易养成得快。
🌟思维方式
能力和热情都是0～100分可以培养，而思维方式却是负—100～+100，因为思维方式若是度数的，那么每前进一步都是倒退，每努力都是白费，错误的思维方式正是导致很多穷人努力却依然无法成功的原因。
而思维方式取决于，我们所掌握的信息知识遇到问题时催生的智慧，有了这个正确的思维方式，就等于成功了一半。
而稻盛之所以能从一个出身贫民的穷小子学渣一路进阶成3家世界500强企业老板，身价100亿+，靠的就是异于常人的成功人士才懂的正确的思维方式。
就比如扫地这件事，如果你只是机械打扫，那么你永远只能是清洁工，而在稻盛看来，今天可以用扫把，明天可以用扫地机器人，今天可以从中间扫，明天可以从四周开始扫，总之要不断切换方式方法，然后切换做事的工具，每日精进创造性地思维且运用在工作上，如此工作就变成了你进阶的武器。
能从扫地中发现清扫哲学最后可以建立保洁公司，都是思维大小创造的结果。也是功成名就以及泯然众人的区别。
稻盛和夫正是在日日的逻辑思维精进，和燃斗的灵魂中，高效努力，不断做出让人惊叹的产品，把陶瓷做到了行业世界老大，并被誉为日本经营之圣。
连马爸爸，任正非都在企业寒冬向他请教经营之道。如果你还没读过稻盛的书，那你将损失一座精神宝藏。
看完会对你的认知，思维逻辑，有一轮不一样的洗礼，如果你迷茫焦虑。努力却没什么效果，那么不妨停下来，看看过来人的经验，检视一下你自己是否在穷忙？
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