怎么跟人吵架不吃亏
吵架的核心是因为矛盾，如何避免吃亏，应该把吵架换成沟通谈判！我觉得最核心是需要换位思考，接着下来去平衡利弊，再去评估双方希望达到怎样的结果！很多时候吵架的核心原因并不是为了解决矛盾，而是释放情绪！
沟通谈判的背后涉及到了情绪管理、发现矛盾点、权衡利弊、寻找双方满意的答案的过程！
首先第一方面：做好情绪管理，要保持理性
想要保持理性，首先要做到情绪管理，人一旦失去了理智，陷入负面情绪或者暴躁的情绪，人的情商和智商就会迅速下降，很难有正确的角度去判断问题！可能会一错就错，会陷入到一个更大的矛盾当中，会让吵架陷入到更加僵持的局面，甚至吵架会演化成打架，甚至触犯法律！
所以吵架这件事无法解决矛盾，只有保持理性沟通谈判才可以解决问题！当如果发生了一些矛盾以及触及到了相关的财产、安全等威胁的时候，那就要找好掩体和防护，保护好自己，避免对方过激化发生肢体暴力行为！同时理性思考后拿起法律常识和道德常识来进行评估问题！如果这个过程也有我自己的问题，应该要做好诚意的道歉，从而获得更大程度的利益保障或者损失！
第二方面：发现矛盾点
很多时候，我们会下意识去防御。一旦产生防御心理，就会给自己建立盾牌，也会给自己造出长矛，从而衍生出为了自己的利益为自己不吃亏占理而吵架！
但是每一件事背后都有对手，也有第三方导演视角！我们需要换一个机位角度，去全局，全面的观察问题！去发现矛盾点！同时也需要换位思考！这样就能更好的建立理性的沟通桥梁，可以经常用我能理解你的行为、我能感受到你的情绪。不过我们需要保持理性沟通，我觉得我们可以冷静下来聊聊，如果你能代入式思维，也许问题解决起来，你能更加有优势！
注意：不要用高智商高情商去理性沟通套路别人！也不要用托或者群体效应去攻击弱势群体！
第三方面：权衡利弊
一直来我们都有很多经典语录，例如：好汉不吃眼前亏、吃一堑长一智、暂时不吃亏将来吃大亏！不谋全局者不足谋一略、顾全大局；我们需要把一些矛盾的问题从时间维度、空间维度等多方面思考，才能挖掘一些利弊的事情！
有些事情，如果你不占理，暂时你拔得了头筹，也许你觉得你吵赢了，但是也许就埋下了祸根！在中国追求因果，种善因得善果！也许当事人当下没有发现问题，接下来会发现问题，也许人家可能当下会忍受了你的咄咄逼人，但是转手找到更加充分的理由和证据， 寻到讨公道的地方，你可能就惨了！
我们需要从长期的角度来看待，到底是对是错，别给自己埋下祸根！别无缘无故套路了别人，可能你会产生很多的问题和矛盾！
第四方面：协商出一个满意的结果
从情理方面都能理解，都能感同身受，同时也能发现彼此的过错，找到双方的平衡点，解决矛盾问题是很关键！当问题解决之后，双方都能理解这就是一个最好的结局！
联系客服
