上一篇文章写到了上级领导最讨厌的25行为，那与之对应的，有没有上级领导青睐的25种行为呢？
1.喜欢主动并且经常找上级沟通的人，并且能让上级尽可能熟悉你。
2.工作上的任何事情，能做到及时反馈，对于不懂的问题，自己先思考，实在想不通的，再去询问。
3.多汇报好消息，正面的信息。
4.你和上级是一个团队，多让上机参与到你的工作里面，哪怕他只是在一些关键点出谋划策，点拨一二，这也能体现他的价值贡献。他会特别高兴的。
5.如果你是中层干部，你一定也要让你的下属尊重你的上级领导。
6.先请示再行动，充分尊重上级，除非事情紧急。
7.当自己手中有活，上级又附加了一些工作，优先去做上级交代的工作。
8.执行力要强，做事情切不可拖延。
9.具体执行某项任务的时候，一定要及时反馈，万一做错了，还能及时纠偏。
10.汇报工作时，先说结论，再说思路，言简意赅，逻辑清晰，事实清楚。
11.主动及时跟上级汇报自己的各方面情况，工作上的，思想上的。让上司对你好有个全方面的了解。
12.当上级给了你相关资源，为了你的项目开了绿灯，那你记住一定要及时反馈结果，尽最大努力做好这个项目，务必要有成果产出。
13.做好自己的本分，安分守己，跟公司内部所有人和睦相处。
14.对于上司的各种私密的生活，守口如瓶，最好什么都看不到，听不到。
15.在上级面前，一定要保持低姿态，要经常谦虚求教，请示上级指点迷津，做你的参谋。
16.背后切不可议论上级，你的一时兴起，背后对上级指指点点，可能会给你埋下祸根。
17.给领导多提建议，而不是提意见，提建议也要分场合，最好私下提，不可当众提。
18.不给上级起各种外号。
19.时时表达感恩，让上级知道。感恩一定要说出口。
20.保持每年都有一定的进步和成长，让上级看得到。
21.多给上级做选择题和判断题。
22.当上级问到你的专业，你要有耐心回答。
23业务时间可以适当参与上级组织的聚会。
24.多和上级一起吃饭聊天。
25.时时关心上级，做个贴心的朋友。
如果这25条都做得好，肯定能获得上级更多的欣赏和青睐，也肯定可以获得更多的帮助和支持。职业的发展当然也会越来越好。
在企业里，要想活得好，创造价值肯定要排首位，但是还有一种现象，有的人虽然业绩平平，但是领导就是愿意再多给他一点时间，也愿意从其他方面去提拔这个人。领导就是想把他放在更合适的位置，比如说运营、管理、创新等等。所以，如果你一个销售员，你考虑只是绩效，那也许你对一个人的价值评估会有失偏颇。
有时候有些事情我们看不懂，不代表就是不合理、不公平。
每个职场人应该找准自己在企业中的定位，找到自己的“生存之道”。苦练本领的同时，也要领导保持良性的沟通，并且保持良好的友谊。这几方面都做得尽善尽美，那你的职场之路又怎会充满崎岖呢？
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