很多人说，职场中，要和领导搞好关系。事实上，和领导关系好的确可以使我们的工作环境更好。
但这是否意味着，只要我们与领导人保持良好关系，我们就能够升职加薪迎娶白富美呢？
现实情况绝对不是如你想的那样。因为就算你和领导关系再好，也要注意一下这6个忠告，否则，你会混的越来越差！
和领导关系好，不是你安身立命的资本，你的业务能力才是你最大的依仗
人生的道路要靠自己去走，任何外力都是只能管一时，但终究难管长远。你只有拥有了别人没有的真本事，才不会被任何问题干扰。
你有没有想过如果你的领导不在，照顾不了你的时候，你怎么办。
领导需要的是能不折不扣地完成工作的下属，所以只有你执行力够强，能出色地完成工作，才有可能会越来越好。
和领导关系好，你可以比别人获得更多的机会做重要的工作，而不是不干事
近水楼台先得月。和领导关系好，自然而然你会得到更多更好的资源，但是并不是意味着你就可以高枕无忧了。
要站在领导的角度看问题，要懂得体谅领导的不易，会主动帮领导分担压力。
这样的下属，领导才会更喜欢，才会有上升的空间。
和领导关系好，你走上了快车道，但是一旦跟不上领导的脚步，你会被一脚踢开
当你和领导关系好的时候，领导自然会帮你给你介绍资源。但是你不要以为，这是对你的特例，就蹬鼻子上脸。
你想象一下，你是公司的老员工，领导有什么事情都是需要你，而且只有你才能够去处理的，但是有一天公司又招了一个年轻人，这个人能力和你不相上下，甚至比你更高，那这个时候
领导肯定是现实的，这个人比你年轻，比你有能力，肯定会得到重用的。
所以一定要努力的提升自己的能力，否则，有了可以代替你的人，你将会被一脚踢开。
和领导关系好，不代表你可以为所欲为，你应该要更加低调
和领导关系好，也只是基于你现在实力基础上的产物；但是领导始终是领导，在上班的时候还是应该对领导有基本的礼仪和尊重。
不要以为，领导和你关系好，你就可以因为一些小事而不断地去打扰和麻烦领导。
工作中遇到问题，是很正常是事情，但是如果你一遇到问题就钻牛角尖，那领导可就忙了。
当你和领导关系好的时候，更应该低调，以免给自己带来更多的麻烦。
和领导关系好，更要注意和其他的同事保持良好的人际关系
不要以为你和领导关系好，就天天不把公司的规章制度和同事放在眼里。俗话说，大王好见，小鬼难当。你不能只打通和领导的关系，你也要和同事关系融洽，才更好生存。
这样做才有把握保证没人在你背后捅刀子。因为毕竟有时候同事的杀伤力，比领导更厉害。
所以要有较强的团队意识，才能保护好自己。
和领导关系好，更要做好自己，尤其是不能伤害其他同事的利益
不要以为你和领导关系好，就能滥用职权去伤害其他同事。领导会知道你心怀鬼胎，会对你产生隔阂。同事知道了会对你处处提防，那你在公司就更难生存下去了。
一个好的下属，应该把一个团队看作是一个大家庭，自己的利益与团队整体利益戚戚相关。你想想大坝就算是一小部分决堤了，那后果也是不堪设想的。
所以说无论在什么情况下，都要维护团队的集体利益。如果一个团队出了大问题，有人辞职，有人罢工，那肯定是整个团队内部出现了巨大的分歧。
其实，领导与下属之间最佳的关系，就是成就彼此的关系。这个思想在过去是这样的，在将来也不会变时的。
在职场上，都能够和领导有这样的关系，当然和同事也要心平气和，合作至上，这样才能做出更多更好的成绩。
想在社会混得好，为人处世都要带心机有手段，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。
另外，在职场和社交生活中，有心眼还不够，还需要口才、眼界以及格局谋略。
有好的口才，可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来，维系彼此的感情，也增加谈判成功的概率。
有高的眼界，可以发现事物的风向，找到关键一击即破，事半功倍。
而格局和谋略，让你走正义之道，获取他人的信任，运筹帷幄，马到功成。
学校的老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，而这些为人处世的智慧往往需要在实践中获取，然而，社会形形色色的人和大大小小的坑，不小心掉入他人的陷阱可谓叫苦不迭甚至难以翻身。
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