通过这些问题,判断这个人的内心,是不是足够强大? 如果他能扛过来,他的心力,一定是强大的,他得受多大委屈,才可以撑过来啊! 尤其是作为管理者,我们一定会有被冤枉、被员工错怪的时候。 如果你心力不够强大,就算你的体力、脑力越好,扛不住冤枉和挫折,你肯定长不大。 “欲戴王冠,必承其重”。就是这个道理。 最后总结一下。人才素质=体力 x 心力 x 脑力。这中间,一定是“ x ”,而不是“ ”。 它就像业绩=量 x 技能 x 心态一样,牵一发动全身。每一个的提升,都会对最终的业绩产生很大的影响。任何一项为负数,都会影响整体。 体力不支,精力就会涣散,继而心力就会不足。脑力不足,哪怕体力再旺盛,意愿度再高,你也很难做好事。最可怕的是,心力不足,即使体力和脑力再强,也很难成事。