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  • 最近韩国一家广告公司Cheonan-si和Hallym大学合作,推出了适用于智能手机红牛饮料罐形状的便携式充电器。 [详细]
  • 更新时间:09-26
    "史上最长"的假期即将在十一隆重登场,对于从五月后就进入假期"真空期"的都市白领而言,这一周零一天的长假无疑是放松身心的绝佳机会。而企业HR却因为8天长假面临了一个尴尬问题,因为不少新婚白领向公司提出了"8+X"的休假申请。 [详细]
  • 家族企业是家庭系统和企业系统的交叉组合的复合体,在企业发展过程中,两个系统都会发生变化,家族企业的分家是经常遇到的,如何分家对企业发展的影响会不一样。 [详细]
  • “冲动是魔鬼”,这句话很多朋友肯定都不会陌生。这原本应该放在为人处世上的一句话,现在把它放在职场里,也完全可以适用。“跳槽”就是很好的例子。 [详细]
  • 35岁左右职场人在工作过程中,积累经验的同时也是改变一些习惯的开始。在这个年龄阶段的职场人感到工作不开心的时候,不如停下脚步理理思绪,想想是哪里出了错。 [详细]
  • 多人要求把办公桌整理得井井有条、一尘不染。然而,据英国《每日邮报》日前报道,随意、凌乱一点的办公桌,似乎可以让思维更加清晰。 [详细]
  • 大多数CEO知道如果他们的员工高兴,他们做事就会更有效率。但是怎样使员工高兴是一个挑战。很多人把这个目标太过私人化,试图通过个人关系来建立员工的满足感。他们感到筋疲力尽并发现这个策略根本不起作用。 [详细]
  • 从不断更新的微博中,可以看到这些抗议活动的进展。然而,我们需要反思的是,在表达爱国热情的同时,如何能做到冷静克制、保持理性。 [详细]
  • 金秋九月,对于那些初入职场的人、大学新生来说,进入了一个全新的环境,这时,各种的不适应会接踵而来,这个阶段也成为焦虑障碍的高发期。 [详细]
  • 第一个层面叫工程师层面;第二个叫管理层;第三个层面叫领导层,也是决策层。这三个层面的人要的素质是不一样。 [详细]
  • 在业务第一线工作的人中,有许多非常值得同情的人。其中一个具有代表性的类型就是那些无论遇到什么事情总是要跑到干部那里问“怎么办”的人。 [详细]
  • 出去找新的人才和留住已有的人才相比,留住人才的成本要更合理一些。 [详细]
  • 更新时间:09-13
    据某研究机构调查显示,如果采用不正确的招聘方法,将会导致近乎50%的新员工会在进入企业后的6个月内选择跳槽,而跳槽的主要原因就在于人职不匹配。 [详细]
  • 史玉柱经典语录:营销里面有个叫第一法则。你到哈佛去学的时候,他会说一个案例。对美国人来说,谁第一个飞越大西洋的人?一般都能回答得出来,但是问谁是第二个飞越的,就没人能回答出来了... [详细]
  • 更新时间:09-13
    周凯旋曾是我的一个女客户,她在起步的时候只是一个普通的公司职员,后来却成为亚洲最成功的商业女性之一。 [详细]
  • 马云认为,世界经济正在进行深刻的复杂的变化之中,没有最复杂,只有更复杂;没有最困难,只有更困难。世界经济只会越来越坏,谁先适应,谁就更有机会。 [详细]
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