青年中医做就业决策的一个重要标准

年轻的时候，总是要面临各种选择的。

尤其是在做就业决策的时候。

体制内还是体制外？

基层还是三甲？

追求学习技术还是追求变现？

…

我个人是觉得做任何选择，最重要的都是让自己能够以后更加有得选。

提升学历，学习技术，积累粉丝，都是普通人能够增多选择权的方向，可以考虑在这三个方向上面，哪个能给自己带来更多的选择权。

今天有个社群里面的朋友问的问题就很典型，应该是针推专业的专科毕业生，现在是在基层的乡镇卫生院工作，有考研的打算，也有去体制外的中医馆行医的打算。

目前提问的问题:1.如果体制外找工作，怎么完善简历，怎么和HR谈薪资待遇之类的，以及怎样避免不好的单位。

2.以及四川有什么名老中医推荐，想去跟师学习，个人觉得自己的诊疗思维比较混乱。

3.服务期满我是该立即找工作，还是等到考研初试结束再找工作?

我在回答时从个人角度，是建议这位朋友先考研，提升学历永远不会吃亏，无论体制内外都认的。

所以这样来看那3个问题就很简单了

第一个问题，所有医馆都是为了赚钱，你赚到的钱就是医馆对你的估值，简历就围绕自己能帮医馆赚钱的点去写就好。

你有宣讲经历和能力，有自媒体，有中医科普的相关活动经历，你可以帮忙引流，这是加分点；

你有患者群，你有私域，你有很多老患者经常找你网诊，这个是你的患者资源，你可以有极大的议价权，医馆会给你更高的待遇；

你会外治技术，来了就能做理疗，不会整天在诊室坐冷板凳，这也是加分项。

你独立完成多少诊疗案例，有没有优势病种和相关治疗标准化方案，有没有专病专科破局的思路和口碑积累，对于自己的职业成长规划路径是不是清晰，这个也是关键点。

围绕能多吸引患者多赚钱去写简历，就容易提高自己的议价权。

至于如何规避不好的医馆，最理想的是付费咨询在当地出诊的中医师，请他们吃吃饭聊聊天啥的，体制外的信息都是比较透明的，问多几个中医师基本都能了解清楚。

第二个问题，我发现很多人都寄希望于找老师，其实很多时候大家的核心问题是脑子里面货太少。

多看书，多看网课，先积累了足够的东西之后再去找老师，才会事半功倍。

不然很多基础的东西自己都没掌握明白，去跟诊和拜师学习啥的效率是很低的。

同时也很现实，很多老师的培训班都很贵，而免费的老师又不见得和你讲东西。

所以多靠自己，少指望老师。老师指点你一两句话 指明方向是可以的，更多的就不要抱太大期望了。

实在想找老师，依然是多花点钱请当地中医师吃饭聊天，他们往往知道哪个班比较合适 哪个老师比较靠谱。

同时也是之前直播时讲的，最好的学习方法是去找你崇拜的人，让他给你推荐书和课。

普通人给你列出来的书单和课，你其实大概率是不会多重视的。

只有你崇拜的人，他给你分享和推荐的东西，你才会足够重视，才会认真去落实。

这个时代大家哪里会缺书单和课程资源呢，真的说想要好的中医来给自己教学 灵兰中医等专业机构都做得很好。

好好赚钱，直接去学，还更省心。

第三个问题，做就业决策时，永远优先考虑能给到自己将来更多选择权的那个。

从我的角度，基层工作的最大意义在于练技术，积累经验和部分患者群。

要是对于技术成长的帮助不大，远不如去读研。

最后就是，找工作要多投简历，最好一口气投个几十份，找多几个招聘人员聊天，就当了解行业现状和前景了。

不要太早下决定，多了解信息再做决定。

招聘人员是很好的老师，多找他们交流市场相关内容，对于自己搞清楚自己值多少钱，如何变得更值钱会很有帮助。