青训落后是中国足球上不去的一大主因！青训落后的原因有很多，家长热情不高也是一大主因。家长不想让孩子踢球，难谋出路又是一个很重要的原因。怎么解决青训球员的出路，是青训“最后一公里”难题，这个问题解决不好，中国足球的足球人口永远上不去。
不夸张地说，恒大现在做的，就是试图用配套方案去解决这个难题。
横亘在中国足球青训面前的第一道难题是，青训培养费用过高，令家长望而却步。这点恒大足校已经很好地解决，大笔一挥——免费培养。从2018年开始，只要你的孩子足够优秀，被恒大足校录取后就免费培养，表现好了还有前往西班牙分校留学的可能，费用足校全包。
这点一下子就解决了家长们的后顾之忧！但这还不够，孩子长大了怎么办？踢出来的怎么安排？踢不出来的怎么解决？这都得有相应的解决方案。而这点，恒大足校早有预案，培养球员向相关方向发展，比如继续去高校深造等等。
而对于相对优秀的，恒大也有两种解决办法。比如留洋踢球，留不了洋的，就回国内。
近日，恒大公布新赛季球队一线队和预备队的50人大名单，一半球员都是恒大足校出身，其中预备队是100%。之所以如此大力度把这些年轻球员提拔上来，一是为了解决青训球员的出路，二是恒大有底气，这些年轻球员已经在国内赛场崭露头角，且表现不俗。
2019年11月，恒大足校上演青超版“凯泽斯劳滕神话”！
2018年恒大足校U19提前三轮夺取青超U19B组冠军，一举晋级到青超U19A组。2019年，以这批恒大足校U19球员为班底的恒大二队，一路过关斩将，最终夺取青超U19A组冠军。复制恒大当年你提前拿中甲冠军，冲超后第一年就摘取中超冠军的壮举。
大批量把青训球员提拔上来，恒大并非中国足坛先例，杭州绿城和山东鲁能等青训机构都有做过，但这次恒大的决心最大。光把年轻球员提拔上来还不一定等于成材，还要附以相应规章制度来约束和职业管理。这些球员除了遵守最严“三九队规”等规定以外，现在又加了一项最严限薪令（上图）。
最严限薪令出炉！
今天，恒大颁布最严限薪令，这些恒大足校出身的球员，最高年薪不超过500万。恒大此举不仅响应足协关于限薪的号召，甚至执行标准比足协的还要严苛。
恒大规定，年轻球员晋升至一线队的三年内，封顶年薪不超过人民币300万元，其后不超过500万。不同球员的工资也分等级，比如主力拿得比替补球员多，上场时间越多就可能拿的越多。
年轻队员薪资起点低、上限高、分级多，促使小队员持续努力、拼搏奋斗，逐步过渡至职业球员，亦有利于年轻人树立正确三观，一分耕耘一分收获，避免一夜暴富、迷失方向。比如，足协U23新政，就导致不少水平本不够踢中超主力的U23球员收入剧增，从而迷失了自己。
恒大再出手为中国足球探路！
其实，恒大此举同时也是为中国足球再次探路，探索一条可行之道。
不管从入住足球之初提出的“3年夺中超，5年夺亚冠”，还是“三九队规”等等，恒大都是在自己身上试验，试图为中国足球探索出一条可行发展之路。从恒大足校的免费培养模式，到现在大批年轻球员被提拔到一线队和预备队，还有今天出台的最严限薪令，恒大这一系列的“组合拳”，意图也不无如此。
以往，恒大每颁一项举措，就迎来不少中超同行的跟进。比如当年的“5年夺亚冠”豪言，后来也有俱乐部喊出类似的口号。在恒大带头示范下，后来不少中超俱乐部也搞起了青训。
如今，恒大已经开始着手“一条龙”解决“青训最后一公里”，不仅把大批足校年轻球员提拔上来，还公布更严厉的限薪令。如果这一步走顺了，那么未来恒大俱乐部一片光明。关于这点，其他俱乐部跟不跟？怎么跟？这又是一个问题。
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