我有一个朋友做事认真，有团队合作精神，有责任心，喜欢解决事而不是制造事，工作上的原则性问题基本没触碰过，可是年度优秀员工人选是在他和另一个人之间产生，结果是我朋友遗憾的落选了。
然后他找我诉苦，各种抱怨，说出一大堆关于年度优秀员工获得者的缺点。然后我问他是不是觉得很不甘心，努力工作，默默付出的你却和优秀员工失之交臂，而你口中所谓的投机取巧之人却获得此殊荣，是不是觉得很不甘心。
他说是的，这些年为公司默默付出，任劳任怨，恨不得住在公司，没想到……
付出就一定要得到回报吗？我反问到。他沉默了。我继续说到，如果你的努力付出是为了得到殊荣或者你是为了殊荣才努力付出的，要么一直坚守利他思维的原则，要么选择躺平。所谓的公平在职场中根本就不会出现。努力付出不一定会有收获，这是职场的潜规则。我知道你的个人能力很强，但是你这一次落选，并不是输在你的个人能力上，而是输在了潜规则上。
你任劳任怨认真努力的利他思维是你作为一个职场人的核心竞争力。如果你认真努力的付出会因为一个优秀员工落选，而心有不甘甚至打乱你现有的工作节奏和思维，建议你还是选择躺平，这样不努力得不到优秀员工就变成顺其自然的事情了。
职场中没有所谓的公平，更没有所谓的付出，就一定会有回报，我们恨不得把自己大卸八块包揽所有的事来彰显自己的实力这样的结果只会和诸葛亮是一个下场。
一个岗位对应一份工作，我们只要用心把对应这个岗位的工作做到极致才是一个合格的职场人。
并不是我做得越多，就证明我的能力越强。我们并不是输给了我们的能力，而是职场中的潜规则。
问问自己，因为什么而工作？
联系客服
