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想要打破职场中的困境,我们必须拥有的第33种能力!(职场必知篇133)

坚守敬畏之心的能力

      何为敬?生活中的'敬',来自于夫妻间的尊重,来自对父母之间的尊敬,来自对身边朋友之间的友谊。生活中的'敬'是属于人体行为学中的一种行为举止表现。而工作中的敬,来自对上级的敬仰,来自对平级同事之间互利共赢。工作中的'敬'不是行为举止的表现,而是对工作的一种责任和态度的体现。

       隋朝时期的李密少年时被派遣到隋炀帝杨广的宫殿里当侍卫,他活泼开朗、生性灵活,在轮值时左顾右盼,被隋炀帝发现,认为他不大老实,并令人罢免他侍卫的差使。李密被迫失业返回家乡,回到家乡后的李密,没有因为被隋炀帝罢免而自暴自弃,并下定决心发奋读书,决定做个有学问的人。

        有一天,父亲让李密去放牛,李密回复父亲说:“父亲,您请稍等,儿子回屋取件东西,然后在去放牛。”不一会儿李密手捧一本《汉书》就出现在父亲的面前,父亲欣慰的微笑道:“注意安全,别走得太远。”李密手牵牛绳,把《汉书》挂在牛角上,方便放牛时读书。李密牛角挂书,被流传为佳话。

       诸葛亮(181年—234年10月8日),字孔明,号卧龙,琅琊阳都(今山东省沂南县)人,三国时期蜀汉丞相,中国古代杰出的政治家、军事家、文学家、发明家。

       少年诸葛亮勤奋好学,拜水镜先生司马徽为师,并得到司马徽的赏识,连司马徽的妻子都很器重他。晚餐时司马徽的妻子对司马徽说,她非常喜欢诸葛亮,诸葛亮是个勤学好问,又喜欢动脑子的少年。那时还没有时钟,都是靠日晷(同诡),遇到阴雨天时间很难掌握。

       为了能有效的掌握时间,司马徽训练公鸡按时鸣叫,办法就是定时给公鸡喂食。为了能学到更多的知识,诸葛亮想让司马徽延长上课时间,但是司马徽总是以公鸡的鸣叫声为下课时间。想要学更多的知识,就必须让司马徽延长上课时间,于是诸葛亮想到了一个能让司马徽延长上课时间的办法,那就是每当公鸡仰头准备鸣叫时,给公鸡喂自己偷偷携带在身上的粮食,这样公鸡不叫老师就不会下课。

       工作中很多人对敬畏存在一定的认知偏差,这种认知偏差最终养成一群把平级同事不当回事,对上级阿谀奉承、溜须怕马的人。工作中的敬畏之心并不是尊敬和畏惧的简单含义,它是对自己人生的一种态度,也是对工作责任的一种体现。就像我们利用休息时间去学习,去运动一样。我们只有通过不断地学习,进行自我升级进化,我们只有不断地更新迭代,才能打破认知的局限,才能打破现有的思维壁垒,最终拥有打破困境的能力。

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