增员的黄金法则

1、保持增员的状态

3、以积极面貌示人

增员是感染别人的工作，如果你每天都能充满热忱、满怀信心、全身心地投入，势必会感染你周围的一群人；反之，如果你每天都懒懒散散的，根本不把增员工作放在心上，就会导致增员没有什么成效，减员倒是不断发生

4、自我推销

如果你不让人感到你有发展前途，对你产生信任，如果你不让人看到未来的发展前景，又有哪一个人敢贸然与你一起来从事这个事业？

5、设定好目标市场

必须找到自己“吼得住”的目标市场作为主攻对象，以减少更多的盲目开发。不能漫无目的，有目标才有方向。

6、增员不能来者不拒

成功的增员是给团队一个榜样，你的挑选就显得十分重要了。假如像“开闸放水”一样泛滥，就会导致整个团队要求降低。

文章来源网络