· 小张语录 ·
阅历如果不能带来对纯真的珍视、对善良的尊重、对艰辛的体谅，那么这种阅历一文不值。
1. 合理称呼面试官，赢得好感。
（面试时，注意自己给面试官的第一印象。）
2. 面试巧妙提问，把握机遇。
（一般面试结束后期，面试官通常会问一句：“你还有什么想问的吗？”，面对这个提问，面试者通常不知道说什么。这里建议问一些和工作内容有关的问题，如工作内容，晋升通道，部门情况，人员构成等。）
3. 做好自我介绍等于面试成功了一半。
（面试前期，面试官通常会先让你自我介绍，一定要注意所述内容一定要和简历一致，以免自相矛盾）
4. 说自己的缺点时要与优点结合。
（说缺点时，要让自己的缺点与优点相结合。）
5. 办公室谈话总体原则。
（和气，不争，场合，委婉。）
6. 每天要学会说“早上好”。
（早上上班碰到同事要问早，避免同事认为你是个高傲的人，留下不好的印象。）
7. 与同事交流要有礼貌。
（在与同事交流时，一定要有礼貌。）
8. 适当夸赞同事的穿着。
（多赞美同事，处理好人际关系。）
9. 说话要给同事留面子。
（说话时，一定要给同事留面子，尊重他人。）
10. 不同的同事，沟通方法不一样。
（对不同的人说不同的话。）
11. 不能在同事间传播谣言。
（在职场少说话，说对话，切记背后说人，传播谣言。）
12. 跟老板说话要掌握时机。
（1.言简意赅。2.注意分寸。3.谈话应以工作为主。）
13. 用幽默拉近和同事的关系。
（幽默是一种艺术，是拉近人与人之间距离的利器。）
14. 巧妙地指出老板的失误。
（老板犯错时，巧妙指出。）
15. 读懂老板的肢体语言。
（要学会察言观色。）
16. 正确地向老板汇报工作。
（汇报工作时，逻辑分明。）
17. 让领导采纳你的意见。
（1.动机要正确。2.为公司着想。3.态度诚恳。4.带着问题和方案去提建议。）
18. 不能跟老板玩刻薄。
（说话不能太刻薄。）
19. 适当让老板替你“拿主意”。
（老板提出某项任务时，如果有不同想法，适当提出来，让老板替你拿主意。）
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