没有人可以做到不犯错，犯错之后控制情绪想办法弥补更重要。
在职场上学会认错比小心翼翼不犯错更重要，犯错不一定会有很重要的后果，但是如果犯错后死扛着不认错，甚至是跟领导对着刚，才会引发严重的后果。
领导通常是很要面子的，要面子的人通常情绪化很严重，所以出了问题之后大概率是会要宣泄情绪的，哪怕这个事情是由于他下达了不恰当的命令做错的，那你也不要当面辩解，尤其是在他的气头上去争辩个是非，这样做不但没有好处，反而会给你留下很大的隐患。
职场上的新人还不适应以领导为中心，放不下心中的自尊，也放不下以自我为中心的习惯，总觉得自己清高，实际上是不能允许自己受气，但是别人受自己的气就行，别人拍自己马屁可以，自己去跪舔领导就不行。这不叫清高，这叫盲目以自我为中心。
我见过不少职场新人跟直属上司对着干的，甚至还有在办公室对骂的，这是很典型的错误示范。别人骂你的时候你最好是忍着，控制自己的情绪，你一定要告诉自己，你去公司的目的就是赚钱的，就是抱着一个很庸俗的目的去工作的，你不是去拯救世界的，不是去改变世界的，更加不是为了整治职场的，挨骂如果能避免你被辞退的话，那就老老实实站在那里挨骂，头要稍微低着点，眼睛看着地板，在领导骂累了的时候，你记得要轻声说：领导，是我的错，不会有下次再犯了。除此之外其他任何废话都不要说，认错挨骂就行了。
哪怕错不在你，你也要老实认错挨骂，事后等他冷静了，你大概率会得到相应的补偿，并且这个事情远远没有你想象的丢脸，办公室其他的同事基本上都会同情你，并且会认为你领导脾气差、对下属不好、尖酸刻薄。
如果你对着干，那么结果很可能就是你辞职，不管是你领导找什么理由让你走，还是你自己主动辞职，基本上结果已经定了，除非公司是你家开的，或者你是公司老板的情人。
职场上学会低头才是生存之道，对着干你无法获得什么利益，公司不会因为你吵赢了就给你一笔奖金，同事也不会因为你吵赢了给你点赞打赏一下，而你自己在顶着大太阳或者风雪交加天气找下家的时候就会无比的后悔。
情绪不稳定的时候最好就是沉默，等稳定了再做决定。
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