职场和后宫有很大的类似性，尤其是女性较多的公司，斗争会更加激烈，会有更多的争风吃醋。
女人在职场上和男人有一个很大的区别，女人会投入一定的真感情，会更关注是不是得到了领导的情感回馈，还会跟其他同事的受宠程度暗自较量。
简而言之，她们把工作揉进了生活，她们把领导当成了楷模，尤其是女领导。
有这么两个典型的女性，她们在同一时间毕业进入公司，进入同一部门，遇到同一领导，这个领导是个很有手腕的女人，也是一个心机很深的女人。
从一开始，领导就看重两个人的积极上进、勤奋踏实。
但是职场上并不需要下面一团和气，下面太过团结会让上面的领导产生担忧，下面团结到一定程度甚至可以架空领导。
显然，这个女领导把职场权谋这套玩明白了。
她只比这两个女生大几岁的情况下，硬生生把她们PUA成了亦女亦友的角色，然后在不同的时候分别跟其中一人更亲密，于是就引发了争风吃醋。
一个人在争风吃醋的情况下会干什么？
更加努力地向对方证明自己更优秀，更加值得选择，证明竞争对手不如自己。于是两姐妹就疯狂加班熬夜，就是希望获得领导的亲密感。
最后其中一个以宫斗失败而辞职走人，实际上她仍然获得了升职加薪的待遇，但她就是气不过领导更加宠信自己的竞争对手。
职场无友情，这是一条铁律。职场上的一切都是为了赚那几个钱，谈感情的代价就是钱。
不管是同事还是领导，都不是需要交心的朋友，能做到逢场作戏就已经不错了。
领导越是PUA你，越说明你有利用价值，如果你没什么价值，那么下场就是卷铺盖走人，没有谁会浪费时间来PUA你。
至于领导更宠信谁，更亲近谁，这不是什么需要关注的事情，每个人都需要一个马仔跑腿，每个人都需要获得情绪价值，有些人就擅长提供这种价值。
领导更需要的是为他做实事的人，下面不能全都是马屁精，总要有几个能人干将，不然他就没办法向上面交代了。
争风吃醋的情况只在靠裙带关系上位的时候才有必要。
比如说那些送情趣内衣的高副处长，这时候你就需要取悦他了，你需要做到在他眼中是独一份的蝎子屎，他才会给你更多的好处，更多的提拔你。
这种路比正常的职场晋升更糟心，最恶心的情况是，一个漂亮女人可能需要陪几个领导睡完才能获得提拔。
第一个可能是玩玩，他就是不给你办事，提起裤子不认人；于是她只能找下一个，毕竟她还心存幻想，就这么孜孜不倦地找了几个有权的领导之后，终于撞到了一个有良心的、想玩长期的领导，这才算得上是成功上位。
除了这种情况，其他的争风吃醋都没有必要，也没有什么实际的效果，高情商和突出的能力，足以吊打只会拍马屁的人，不同人的作用不同。
一家公司当中，有人是干实事的，他们能为公司赚钱；有些人是拍马屁的，他们能为领导创造情绪价值；有些人是氛围组，能力一般，但是他们能调节气氛，能为其他人创造一个相对和谐的工作环境。
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