4月8日，是招商银行30岁的生日，主题为“招行三十·向阳而立”的招商银行成立三十周年庆祝大会暨2017年度颁奖典礼在总行大厦隆重举行。
颁奖典礼现场
向招行历任董事长致敬
向招行历任行长致敬
致敬招行英雄
李建红董事长、田惠宇行长，以及部分董事、监事和全体高管都来到了庆祝大会的现场。
更难得的是，咱招行历任的董事长、行长们也亲临现场，他们是：招行第二任董事长、首任行长王世桢，第三任董事长江波，第四任董事长刘松金，第五任董事长秦晓，第二任行长马蔚华。
王世桢行长向大家致意
李建红董事长和田惠宇行长分别发表了热情洋溢的致辞。李董事长寄语招行：第一个三十年，招行已经作为强者而立；第二个三十年，招行应该作为王者而立。
李建红董事长致辞
田惠宇行长在致辞中表示，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们只有以二次创业的精神和勇气，继承和发扬30年优良传统，牢记自身的责任和使命，时刻保持居安思危，时刻保持开拓进取，时刻保持艰苦奋斗，率先转型升维，才能在新的高维竞争格局中，再次杀出一条血路来。
田惠宇行长致辞
在庆祝大会上，招行还给前任董事长们颁发了“招商银行成立30周年特别贡献奖”，给前任行长们颁发了“招商银行成立30周年创业奖”，以及给优秀员工和团队颁发了其他多个奖项。
三位行长温馨同框
李建红董事长为老董事长们颁奖
以下为田惠宇行长致辞全文：
在招商银行30周年行庆颁奖典礼上的致辞
田惠宇
尊敬的各位老领导、朋友们、同志们：
今天是招商银行30岁生日，我们几代招行人聚集在一起，共同讲述一个春天的故事：30年前，在座的大多数同志还处在青葱岁月。那一年，改革开放正在艰难破冰，“姓社姓资”的大讨论仍未结束。30年前的4月8号，招商银行挂牌成立，以一张“允许试办”的批复，投入了历史的滚滚洪流；以一家名不见经传、偏居蛇口一隅的小银行，深度参与了中国金融体制变革；以敢为天下先的服务意识和创新精神，为中国贡献了一家真正意义的商业银行，最终发展成为中国银行业一面独特的旗帜。
此时此刻，我们要感谢这个伟大的时代，可以说，没有改革开放和中国经济的快速发展，就没有招商银行的今天；我们要感谢生于斯、长于斯的脚下土地，正是深圳这块南中国的热土成就了招商银行；我们要感谢30年与我们风雨同舟、相伴成长的广大客户；我们要感谢一代代为招行事业奋斗不息的招行人！我们特别要感谢招行艰苦创业的老一辈先驱，是他们用自己的精神为招行树立了远航的灯塔。今天，我们的老董事长江波、刘松金、秦晓，老行长王世桢、马蔚华都莅临现场，让我们以热烈的掌声向他们致以崇高的敬意！此时此刻，我们也更加缅怀我们的首任董事长、招商银行的创立者——袁庚先生！
创业维艰，恒以久远。30年来，招商银行从无到有、从小到大、从弱到强，在中国银行业走出了一条独具特色的差异化发展之路。这一切，源于我们30年来抱朴守拙、一以贯之地传承了老一辈创业者为我们留下的宝贵精神财富。
招行的成功，源于我们始终坚持创业理想，不忘初心。当年，在向国家有关部门申请设立招商银行时，我们的创始人袁庚先生就提出要“为中国贡献一家真正的商业银行”。招行第一次董事会就明确提出了“为全国金融体制改革提供实践样本，促进银行企业化经营创新试验”的办行方针。在此基础上，招行遵循国际惯例率先建立起了现代企业的公司治理结构，实行了严格意义上的“董事会领导下的行长负责制”，并在成立后不久即引入7家企业股东，成为新中国成立后第一家真正由企业法人持股的股份制商业银行。30年来，一代又一代招行人铭记誓言、身体力行。这份薪火相传的理想情怀，已成为招行赖以扬帆远航的桅杆。
招行的成功，源于我们始终坚持市场导向，敢为人先。与生倶来的“蛇口基因”，使得招行人自诞生之日起就树立了强烈的市场意识。袁庚先生一开始就要求招行脱离行政的“指挥棒”，学习海外同业先进的体制机制，在市场中求生存、谋发展。对外，我们按照市场规则与国内外同业同场竞技；对内，率先打破大锅饭，形成“六能”机制，给中国银行业注入一股清流。从另一个角度说，招行强烈的市场意识不是从教科书上学来的，而是出身所逼出来的。没有财政支持，无法靠行政力量获取资源，逼着招行人“杀出一条血路”：我们必须有比别人更好的服务，必须有比别人更好的产品，才能获得客户的认可。直到今天，招行在资本市场上的估值长期领先于同业，很大程度上也是市场化的机制和品牌形象在给我们加分。
招行的成功，源于我们始终坚持客户至上，因您而变。招行从“一无所有”起步，放得下架子、沉得下身子，真正视客户为衣食父母。成立之初，招行人就深入码头渔舫，上门为渔民开办流动信贷；营业厅摆上咖啡牛奶，在网点门口提供免费擦车，开办储蓄夜市；从南到北，穿州过省，身披绶带，路演街头……从一开始的“信誉、服务、创新、灵活”八字方针，到后来演变成“因您而变”的经营理念，最终形成品牌鲜明的金葵花文化。正是一个个招行人用心血温暖客户，才造就今天招行深入人心的服务口碑。
招行的成功，源于我们始终坚持科技立行，创新驱动。招行的成立本身就是一个创举，创新的步伐30年间从未停息。早期设立香港代表处，研究西方先进经营管理理念，离岸业务一马当先；本世纪初，在国际顶级咨询机构“中国信用卡十年不赚钱”的断言声中率先起身，独辟蹊径地引入台湾团队和事业部模式，打造出开办四年即盈利的信用卡神话；直到今天我们“开门办银行”，把员工派到客户、同业驻点，融学习于实践，搅动投商行联动领域的一池春水。尤其值得一提的是，招行早在上世纪90年代就富于远见卓识地确立了“四个统一”的IT战略规划，树立了以科技引领创新的理念，并率先实现全国联网、通存通兑，一举奠定了在科技创新领域的优势。从20年前具有划时代意义的“一卡通”，到今天的生物识别和智能投顾，在金融科技领域，我们一直先声夺人，屡执中国银行业创新之牛耳。
招行的成功，源于我们始终坚持专家治行，人才优先。成立之初，招行从就广纳贤才，先后聘请了多位业内专家加入管理层，形成“专家治行”的传统。直到今天，还有一批来自海内外的专家团队活跃在我们各个重要业务岗位上。从上世纪90年代初，招行就率先实行全员聘用、干部公开招聘和竞争上岗制度，打破终身制和铁交椅，大胆提拔、重用优秀人才，这一创新性的制度被概括为“六能”机制。“六能”机制的本质就是市场化。今天，我们在行内大力倡导的人力资源管理改革，其内在逻辑就是坚持市场化导向，坚持以员工为本，让员工做自己的主人。
招行的成功，源于我们始终坚持战略转型，差异发展。从上世纪90年代通过差异化的服务和创新，打开生存发展的空间，到2000年提出“业务网络化、资本市场化、发展国际化”， 抢滩互联网潮流、资本市场发展、加入世贸等三大趋势红利；从2004年开启“一次转型”，成功塑造了“零售银行”品牌影响力；到2009年，再次实施“二次转型”，力求探索一条低资本消耗、高管理效能的内涵式发展路径；再到2014年，我们明确“轻型银行”的转型方向和“一体两翼”的战略定位。正是30年一直充满忧患意识的变革，一直永无止境地奔跑，我们才率先走出了一条招行特色的差异化发展道路。
艰难困苦，玉汝于成。同志们，招商银行的发展道路，是一代代招行人，一步一步踏出来的；招商银行的成功，是理想的结晶，是勇气的结晶，更是耐心和隐忍的结晶；是中国改革开放的宏大叙事中，一场浓墨重彩经济实验。我提议，让我们用热烈的掌声，向30年来聚集在招行旗帜下的奋斗者们，致以最诚挚的谢意！
30年激情岁月，一代代招行人开疆拓土、披荆斩棘，给我们留下了丰厚的物质财富，更为我们沉淀了宝贵的精神财富，成就了气质独特的招银文化。对于一家追求卓越，志在王者的企业而言，30年的辉煌，只是精彩的一瞬间。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们只有以二次创业的精神和勇气，继承和发扬30年优良传统，牢记自身的责任和使命，时刻保持居安思危，时刻保持开拓进取，时刻保持艰苦奋斗，率先转型升维，才能在新的高维竞争格局中，再次杀出一条血路来。
抚今追昔，袁庚先生“向前走，莫回头”的寄语犹在耳畔，这是对改革者的寄语，也是对招行人的嘱托。同志们，让我们握紧手中的接力棒，扛起百年招银的大旗，在实现王者归来的道路上马不停蹄，创造属于招商银行更加精彩的未来！
谢谢大家！
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