普通人在找工作时一定会遇到的困惑

你知道吗？找工作是有三个层次的，看看你在哪一层。

本篇文章的主人公叫做小李，千千万万个普通人当中的普通一员。

小李毕业后开始找工作。他认真准备简历，学习面试技巧，总结自己的经验和优势，并深入研究目标公司，预测可能会被问到的问题，最终顺利通过面试，找到了一份工作，这是第 1 个层次。

之后，他收到了两份 offer。A 公司规模较大，但工作内容相对单一；B 公司规模较小，但能提供更广阔的发展空间。小李心想“这次的选择对我很重要，我要对自己的未来负责”。经过充分了解和分析，他认为 B 公司更符合自己现阶段的诉求，能对未来职业发展有帮助，于是选择了 B 公司，这是第 2 个层次。

几年后，小李在行业内积累了丰富的经验。此时，他又面临新的选择。一家新兴企业向他抛出橄榄枝，提供更高的职位和薪资，但风险较大；另一家知名企业则提供相对稳定的发展机会。该如何权衡呢，他感到困惑和纠结。他仔细评估了两家公司的发展前景、团队氛围等因素，凭借自己敏锐的判断力、洞察力和解决复杂问题的能力，深入探索自己的内心需求。最终选择了更适合自己的知名企业，这是第 3 个层次，即持续选对工作。

所以你看到了吗。求职不仅是简单地找到工作（第一个层次），还要选对工作（第2个层次），甚至持续选对工作才能实现更好的职业发展。每个挑战都需要我们不断提升自己的能力和思考能力，才能在职场中取得更大的成功。

其实职业规划就是一个探索做选择的过程，每一次的选择都不容易，但要相信自己的能力和判断

大家看到了吗？三个层次需要挑战各有不同。你在哪个层次呢？